本站讯 2月7日下午，发展部党支部召开2020年度组织生活会，支部全体党员紧扣本次组织生活会主题，联系个人思想和工作实际，深入进行自我检查、党性分析，严肃认真开展批评与自我批评。集团公司党委书记、董事长贺树明以普通党员身份参加了此次会议。集团公司督导组成员、机关纪委委员、办公室副主任范保华到会指导。
为开好此次组织生活会，会前，发展部党支部按照集团公司党委要求，制订了2020年度组织生活会工作方案，开展学习研讨，通过谈心谈话、发放征求意见表等方式，广泛征求意见和建议，重点围绕五个方面逐项进行对照检查，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，认真撰写了对照检查材料和个人发言提纲，为高质量开好组织生活会奠定了良好的基础。
会上，支委成员首先通报了本次组织生活会准备情况以及上一年度组织生活会整改落实情况，并在会上进行对照检查，会议听取了2020年度支部工作总结，支部所有党员对支部工作提出意见和建议。随后进行批评与自我批评，吴海广首先检视剖析，作自我批评，其他党员逐一对其提出批评意见并进行评议。此环节采取一个一个过的办法，逐一进行对照检查、作自我批评，大家开门见山，直奔主题，相互之间开展了认真坦诚的批评和自我批评。
范保华对组织生活会召开情况进行了点评，他表示发展部党支部的各项准备工作非常充分，保证了此次组织生活会召开的质量，会上吴海广能够带头开展自我批评，支部其他同志也都能够态度端正、深入剖析、坦诚相见，依次开展批评与自我批评，会议有思想的交流、交锋，同样有感情的交流、交融，达到了“红红脸、出出汗”“团结—批评—团结”的目的。同时范保华提出了五点要求，一是要区分党内会议和行政会议的区别，注意参会人员的称谓，要以同志相称；二是要提升批评与自我批评的能力，要真正从政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面全面总结和剖析自己的问题和存在的不足；三是支委班子特别是处级领导干部个人重大事项报告要规范；四是党支部要以此次组织生活会为契机，坚持问题、目标、效果三重导向，持续做好整改工作，要结合学习贯彻集团公司2021年工作会及双代会精神，特别是贺树明董事长的讲话精神，持续深化认识，持续查摆问题，持续整改提高，以支部工作的高质量引领部门工作的高质量；五是党支部的全体党员要以此次组织生活会为开端，根据会上各位同志提出的问题制定整改措施、行动计划，认真加以落实，不断提升自己，做到政治上更强、业务上更精、作风上更硬，找准定位、提高站位、防止越位，做到守住底线、不碰红线，传承和发扬党的优良传统和作风，奋发有为，做好各项工作。
贺树明在会议上针对支部建设和年轻同志的成长提出了“211”和“321”。“211”即对支部建设的两条意见、一条建议和一项要求，两条意见：一是要把支部党建工作和部门业务工作高度融合在一起，实现相互促进；二是支部党建活动要多创新，形式要多样化。一条建议：整改措施要和查摆出来的问题以及剖析存在的问题对应起来，整改措施要具体，要落在实处。一项要求：发展部是集团公司参谋部门，无论在任何时候都非常重要，相当于集团公司的大脑，不仅要增强敏锐性，注重政策研究，向集团公司提出具体的意见和建议，而且在提出意见的基础上要有推动工作的具体举措。贺树明对年轻同志提出“321”，即“三多两不一快”。“三多”就是多学、多思、多悟，“两不”就是不怕吃苦，不怕吃亏，“一快”就是要勤快，鼓励年轻同志要把主要精力放在学习上，要学会自我加压，努力提升自己。
吴海广在会议总结时首先感谢集团公司督导组到会指导并提出很好的意见。他同时指出，党支部要按照明珠集团党委要求切实抓好整改落实，围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和集团公司中心工作，突出“为领导做好参谋、为子公司做好服务”两项职能，以贯彻落实集团公司“十四五”企业发展规划、贯彻落实国企改革三年行动方案、贯彻落实黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要为中心任务，在集团公司党委统一领导下，充分发挥支部的战斗堡垒作用，为推进明珠集团高质量发展保驾护航。（刘登博）
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