本站讯 2月24日下午，人力资源部党支部召开2020年度组织生活会。集团公司副总经理王通战以普通党员身份参加了会议，集团公司督导组成员王明霞到会指导。人力资源部党支部书记徐靖主持会议。
会前，根据集团公司党委要求，人力资源部党支部制订了工作方案，明确了会议主题，召开了会前专题会议，深入开展了集中学习研讨，进一步统一了思想认识，广泛征求党员、干部和群众意见建议。主要负责同志带头开展谈心谈话，紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，找准查实存在的突出问题，深刻剖析问题产生原因，有针对性地制订整改措施。在此基础上，认真撰写对照检查材料和个人发言提纲。
会上，大家集中学习了《习近平治国理政第三卷》两篇文章：《增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性》《新时代党的建设和党的组织路线》。然后徐靖代表人力资源部汇报上年度支部生活会问题整改落实情况、2020年度支部工作开展情况，并代表支部作对照检查；随后支部委员及全体党员逐一进行对照检查，开展批评与自我批评。
王明霞在点评时表示，人力资源部本次组织生活会会议准备充分，程序内容规范，批评深刻，措施务实。会上支部书记能够带头开展自我批评，与会支部和部室人员也能够紧扣主题，聚焦问题，深挖根源，以认真的态度开展批评与自我批评，坦诚相见，有直面问题，也有关心关爱的提醒建议，起到了组织生活会沟通思想、增进团结、形成共识、共同提高的目的。结合与会情况，王明霞分享了自己的体会和认识：一是进一步强化理论学习，重点在学理论上层次和学政策求共识方面加强；二是服务基层无止境，要自觉对标对表贺树明董事长提出的服务基层“5个零”和首接负责的要求，着重加强服务基层的针对性和实效性；三是进一步发挥支部作用，着重开展好学党史和支部建党100周年活动，规范支部组织建设，助推集团公司党建示范带建设。
王通战在会议上提出了四点要求：一是进一步提升工作能力，能力建设是工作做好的基础，要切实加强理论学习，学用结合，强本固基。二是进一步强化服务意识，端正服务态度，真情服务基层，真心帮助职工。三是进一步提升工作质量，对标对表，补短板、强弱项，高效高质做好各项工作。四是进一步严以律己，心有所守，行有所止，不踩红线、不越底线。
徐靖在会议总结时指出：2020年人力资源党支部在集团公司党委的坚强领导下，在大家的共同努力下，在机构改革、干部队伍建设、人事管理工作、薪酬制度改革、社会保险管理工作等方面取得了一定成绩。新的一年，希望大家凝心聚力、接续奋力、发扬“三牛精神”，以党建引领工作，以更加优异的成绩迎接中国共产党成立100周年。
会议最后对支部全体党员进行了民主测评。（唐超）
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