她是雷厉风行、思路清晰的“80”后部门主任，她是关心下属、因“材”施教的暖心部门“大家长”，她也是真心待人、真心帮助的热心好同事，她就是电冶公司党群办公室主任袁洁。
作为一名年轻的“80后”部门主任，她总说自己是党务工作战线上的一名新兵，要学习的、提高的、锻炼的还有许多，但作为一名扎扎实实、一步一脚脚印从基层走向领导岗位的实干家，她用工作实绩赢得了广泛认可，收获了一致好评。
心中有“标” 求索之处有自悟
一名合格的党务工作者，必须具备扎实的理论功底，坚定的政治品格和过硬的专业素养。袁洁始终把学习党的理论知识作为第一任务，注重知识的积累与更新，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持边工作边学习，积极主动向集团公司党群工作部和各单位党务专责学习请教，主动参加集团公司党群系统负责人培训、企业文化培训等各类学习，不断提升做好党务工作的能力。练好内功的同时，她还注重加强行业知识积累，不断拓宽视野，深入挖掘党建工作与中心工作相融合的有效办法，找准工作切入点和落脚点，为做好本职工作奠定了坚实基础。
作为部门主任，日常工作是繁杂的、枯燥的，也是千头万绪、时间紧迫任务艰巨的。各类事务性工作纷至沓来，临时安排、临时通知占据了大量工作时间，下班时间的加班加点就成为工作常态。制定工作方案、做好各类会议记录、整理归档各种材料、起草各种报告讲话总结等等，这样琐碎、重复的工作陪伴她走过了党务工作者生活的每一天，也成为她踏实、细致、严谨的工作态度最好的见证。
行中有“法” 细实之处有真功
对定下的事情雷厉风行去干，对开始的工作久久为功去做，对遇到的难关千方百计去破。16年的党务工作让她总结提炼出一套应对各类“急难重症”的破解之法——积累在平时，总结在随时，思考在常时，应对在用时。
将党务工作落实在每一个细节处，才能夯实党建基础，构建“结实”的党建框架。2020年初，按照电冶公司组织机构调整后的实际情况，积极与公司党委沟通协调，争取发挥支部最大效用，将原4个支部调整为5个，并立足企业生产经营实际和党员队伍现状，瞄准基层服务型党组织建设要求，提出以 “服务企业发展，凝聚企业员工”为党建工作指导思想，促进党建工作与中心工作相融合，推动企业高质量发展。
既然细节尤为关键，袁洁就沉下心、扎下身，做好每一处细节，做优每一项工作。创新政工例会制度，每月组织各党支部书记、分会主席召开政工例会，总结部署党建、工会工作，更好地推动助力中心工作开展；每月带领党群工作人员对各支部“三会一课”记录进行指导、检查与考核；定期开展党建工作专题调研，提炼总结支部党建工作特色做法；坚持以党建促进群团工作，带领群团组织独立自主开展工作，形成了以党组织为核心的党工团妇“四位一体”的共建模式，形成党工团妇互动新格局。2015年以来，先后组织开展“三严三实”“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真做好方案制定、组织宣讲、学习研讨和成效总结，确保主题教育活动取得扎扎实实的成效。
脚下有“路” 引领之处有实招
党建工作，重在引领、重在作用发挥。工作中，袁洁坚持按照“六有”标准，从班子建设、制度建设和阵地建设入手，夯实基础，强基固本，着力提升党建工作规范化、制度化建设水平。建成了标准化党员活动室2个，设置30多面党建展板，为推动基层党组织战斗堡垒作用发挥奠定了坚实基础和保障。
突出特色、突出成效是特色党建的目标指引。以棕刚玉冶炼党支部为试点，开展了以“党员先锋岗”“党员责任区”“党员先锋工程项目”“党员公开承诺”为主要内容的“党员先锋工程”系列活动，取得了良好效果，并进行了特色推广。在“先锋党支部”创建活动中，袁洁摸索实践、学习借鉴，研读要求、吃透精神，一再提炼、更新、完善支部工作法，一再夯实、创新、定制支部阵地建设，一再加强、落实、扎好支部资料完善，指导帮助各党支部取得实实在在的创建成效。棕刚玉冶炼党支部、白刚玉冶炼党支部先后被评为集团公司“先锋党支部”，白刚玉冶炼党支部被评为黄委“黄河先锋党支部”。
心中有光的人，会感染着大家一起发光发热，会在无声之处默默的给予和帮助。袁洁说，所有的成绩都是大家共同的浇灌。她也是这样做的，真心真情的关怀，真心真意的帮助，部门中的每一个人都能发挥所长，都能各自闪亮，才是她最乐于见到的，和最感到成就的。
用心、用情，这一路与温暖同行，是她的柔软和执着，也是党务工作者最明媚、抚人的美好。（杜妍 汪盛才）
官方微信
新闻中心
豫公网安备：41120202000038号