本站讯 近日，集团公司召开“三零”平安明珠创建工作推进会。集团公司党委委员、工会主席高建民出席会议并发表讲话，集团公司办公室、发展部、安全部、党群部、保卫部相关人员及各单位分管平安建设工作的负责人参加会议。
“三零”平安明珠创建工作是以“零上访、零事故、零案件”为主要内容开展的一项平安创建工作，是提升平安建设能力的一项重要举措，是今年河南省委平安建设工作会议的重要部署，是新时代“枫桥经验”的具体实践。
会上，保卫部宣布了《明珠集团关于印发平安明珠创建工作实施方案的通知》；办公室传达了河南省委平安建设工作会议精神，并对集团公司近期信访工作进行了总结，对下一阶段的信访工作提出了要求。
高建民对“三零”平安明珠创建工作作了部署，并提出四点要求。一是要提高站位，强化责任落实。各单位、各部门要把开展平安明珠创建工作作为深化平安建设、加快推进治理体系和治理能力现代化的一项重要任务，作为平安建设重要内容，纳入平安建设总体规划，列入重要议事日程，要认真研究，统筹谋划，常抓不懈，扎实安排部署，全力推进实施。二是要紧盯目标，解决难点问题。紧盯“零上访、零事故、零案件”的目标，通过深入开展创建工作，努力做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。围绕信访“减存量、控增量、防变量、提质量”的要求，加强信访矛盾化解“事前、事中、事后”全过程闭环管理，严格按照相关法律法规，依法依理依情解决职工上访问题，不断提高信访工作的质量和水平；要加强安全监管和隐患排查，要时刻绷紧安全生产这根弦，牢固树立安全生产红线意识，树牢“万无一失，一失万无”的安全观，吸取事故教训，坚决防范遏制各类事故发生；要进一步加强法治宣传教育，增强广大干部职工遵守法律的底线意识，让职工自觉做到尊法、学法、守法、护法、用法，早日完成平安创建任务。三是要加强宣传，营造良好氛围。要采取媒体宣传、阵地宣传、传统宣传等多种方式，加大平安创建宣传力度，营造全员参与、成果共享的良好氛围。充分发挥各宣传平台作用，运用职工喜闻乐见的载体形式，广泛宣传平安创建工作，激发广大干部职工的参与热情。四是要严格考评，加大督导力度。要完善平安建设考评办法，将平安单位创建作为大分值指标，考评结果作为领导班子年度综合考核的重要参考。相关部门要加大督导力度，保证平安明珠创建工作扎实推进。各单位也要结合本单位实际，制定各单位的平安创建工作实施方案，保证创建工作落地见效。（付雷）
责任编辑：华夏炎 审核：刘小飞
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