2021年,是“十四五”规划的开局之年,也是洛河发电公司高质量发展实现跨越的精彩之年。一年来，在集团公司党委的正确领导下，洛河发电公司紧紧锚定集团公司提出的两个“211”目标和“企业强、职工富、集团美”愿景目标，凝心聚力，奋力拼搏，经济效益创出新高，目标任务超额完成，职工队伍和谐稳定。这一年，成绩和喜悦值得重温，奋进与跨越值得铭记。

经济指标超额完成 各项工作亮点纷呈

    充分利用流域雨洪资源，围绕“水资源高效利用”这个中心，突出抓好发电、供水业务，电力生产再创新高，供水水量稳步提升。全年有三个月发电量突破历史同期月度最高生产记录，全年累计发电量2.5377亿千瓦时，完成目标任务1.2亿千瓦时的212%，创故县水电站投产以来最高记录。供水水量由年初日供水量10万立方米增至日最大供水量15万立方米，截至12月20日，年累计供水量3839万立方米，较去年增长25%，实现历史新高。

    在主营业务取得历史性突破的基础上，积极推进水产养殖、宾馆经营、对外创收稳步发展。西子湖宾馆全面实行利润与奖金挂钩的激励政策，克服疫情因素不利影响，加大市场营销力度，全年共接待培训、会议12批次，其中超150人团队3批次。截至12月20日，取得营业收入137万元，相比去年55万元增长148%；昌盛水产分公司智慧渔业项目顺利通过洛宁县农业部门专家组验收，11月中旬稳妥地完成了三文鱼、鲟鱼的转场搬迁并投入运行；通过修订创收管理办法，大幅度提高外创人员补助标准，激发了外创人员的积极性，全年共完成合同额273万元，较去年120万元增长128%。

    按照年度重点工作安排,充分挖掘和开发利用资源潜力，积极谋划新的经济增长点，成立了渠首建设项目（二期）小水电项目部，广泛开展了前期调研，就供水管路余压发电项目审批程序与洛阳市有关部门积极沟通，与华北水电勘察设计公司签订了设计服务合同，完成了项目建议书和施工图设计，具备了项目批准后实施的条件。

    责任，是衡量企业价值的重要组成部分。洛河发电公司在实现自身发展的同时，胸怀大局尽显担当。2021年4月精心选派10名干部职工，仅用3个小时完成装备整理立即出发支援小浪底抢修任务；2021年5月中旬，成功协办了2021年全河职工乒乓球邀请赛；另外，该公司还根据黄委援疆工作安排，派出专业技术人员杨贵兴进行项目支持，等等。

夯实基础细化举措  强化管理狠抓落实

    2021年，洛河流域共经历7轮较大洪水过程，故县水库长时间高水位运行。洛河发电公司及时研判，克服困难坚持做好电调和水调之间的沟通协调，在发电设备老化严重的情况下，加强巡回检查，有针对性地开展专项检查，重点做好设备缺陷预防性分析预判，用“抢”的态度、“拼”的精神，以规范管理、提质增效为手段，多措并举确保机组安全稳定、满发多供双推进，为电力生产安全稳定运行提供了坚强保障。与此同时，做好供水设施运行维护和水量调度，按时完成每月故县水库地表水水质检测，动态掌握供水水质变化，为城市供水提供安全保障。洪水期间加大设备设施巡检频次和水质监测密度，及时向供水公司通报上游来水情况，力争供水正常运行。

    围绕企业高质量发展目标，在抓好电力安全生产,保障安全优质供水的基础上，着力加强企业规范管理，不断补齐短板，健全公司制度，构建完善的内控体系。按照“废、改、立”原则在公司范围内推进规章制度修订完善，确保了各项管理工作有章可循、有据可依；着力改进机关工作作风，开展机关首问负责制活动，提高服务效能；设立“总经理接待日”，广泛听取职工意见，倾听基层职工诉求，增强了企业凝聚力，提升了职工归属感；强化财务预算管控，设置各项成本费用年度目标红线，加强增值税专用发票使用管理，努力减轻企业税负压力；进一步健全安全生产网格化责任体系，深入推进安全生产专项整治三年行动，持续加强安全隐患排查整改与作业现场安全管理。截至12月20日实现安全生产9461天，公司全年安全生产形势总体平稳。

党建引领凝聚合力 情系职工和谐发展

    洛河发电公司党委把党建引领，全面从严治党作为首要政治任务，坚持与时俱进加强党的建设，实现了党建工作与生产经营互促共赢良好局面。通过夯实基础，基层党组织规范化建设得到加强,党组织凝聚力和战斗力不断增强；打造党建工作新阵地，创建标准化党员活动室，修订基层党支部制度合集22项；积极推动智慧党建工作，利用信息化平台解决了传统党建地域分散、管理困难、载体不够、形式单一的现状，通过党建与现代信息技术融合，丰富了党建工作时代内涵；积极推进“黄河水利基层党建示范带”创建，坚持典型示范引领，推动基层党建水平全面进步、整体提升；突出党建与生产经营深度融合，充分发挥党建对各项业务工作的引领作用，促进党组织主动作为、发挥作用，激发干部职工干事创业活力。

    对标党史学习教育要求，把握办实事基本着力点，紧密结合实际，公开承诺提高职工收入、办好职工医保、办好职工食堂等9件实事，按月度公开动态管理每件实事进展情况，接受职工监督，9件实事均得到了较好落实，切实解决了职工关心关注的热点难点问题，增强了职工的幸福感和凝聚力。

    牢固树立以职工为中心的发展思想，多次召开职代会联席会，讨论通过工资结余分配方案、职工食堂经营模式优化方案等事项，切实保障职工的知情权、参与权、监督权；扎实推进达标班组创建工作，努力提升职工幸福感、获得感；完成职工食堂环境整治，就餐形式改为自助餐，饭菜品质得到提升，经过两个多月的运行赢得了广大职工一致好评。组织开展了职工运动会、篮球赛、羽毛球赛等形式多样的文体活动；倾情帮扶困难职工，为6名困难职工送去4300元救助金及慰问品；关爱职工健康，组织21名一线职工进行职业健康检查，邀请市中心医院专家为职工开展义诊活动，有效促进了企业健康和谐发展。

    回顾这一年，征途艰辛不易，奋斗成果显著。实干者常成，笃行者常至。收获的风景中，穿梭着洛河发电公司上下一心挥洒汗水、勤劳奋斗的身影，新故相推，日升不滞，在共建幸福河的征途上，洛河发电公司将继续迈着矫健的步伐，敢闯敢拼、善做善成，朝着“企业强、职工富、集团美”的方向，继续奔跑，奋勇前行！（刘乐）

责任编辑：华夏炎    审核：刘小飞