如果时间是一条单行道，那么，“初心”可能就是这条道路上最醒目的路标，能让最平淡的日子留下最厚重的时光印记。因为“初心”，明确了方向；因为“方向”，担起了使命；因为“使命”，选择了前行。

    为初心——回首来时路，三门峡发电公司自庚子初春成立，在党建引领中凝聚发展力量，不惧艰难困苦，勇于突破自我，走过了六战洪水、共筑安澜的炎夏酷暑，收获了电力生产“一枝独秀”的金秋硕果，步入了孕育新机、蓄势待发的岁末年尾，展现出高质量发展的奋进态势。

    惟初心——眺望新征程，三门峡发电公司党委在原工管分局党委和水电厂党委奠定的宝贵基础上，在新的时间坐标中，从强强联合的新起点出发，总结过去、研判形势、谋划未来，肩负起“让黄河成为造福人民的幸福河”的时代担当，书写着“企业强、职工富、集团美”的全新答卷。

从“新”出发  顺势而为

    “补短板、强监管，激活力、提效益，育人才、促发展，争一流、保安全”，这简短有力的24个字，是贺树明董事长在三门峡发电公司成立大会上提出的新希望，也是三门峡发电公司的新目标。

    目标既定。如何承载着希望在幸福河上劈波斩浪、奋勇前行？

    ——是学以“笃信”，提供“动力之源”。

    三门峡发电公司党委紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题主线，全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，始终把学习贯彻落实习近平总书记在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话作为首要政治任务和头等大事，制定了党委中心组2020年理论学习计划，3月份以来，共组织召开了9次党委中心组（扩大）学习、1次主题党课。重点围绕习近平总书记“3·14”“9·18”“1·03”重要讲话精神，开展了1次专题学习、3次党委中心组（扩大）专题学习研讨。七一前夕，党委书记就如何更好领会、把握习近平总书记重要讲话内涵，结合实际抓好贯彻落实，为全体党员讲授专题党课；党委成员分别到党建联系点讲授专题党课……一次次认真细致地学习，就是一次次夯实思想根基、锤炼党性修养的初心回望；一次次畅所欲言地交流，就是一次次推动观念更新、实现能力转化的思想碰撞。

    ——是学以“启思”，紧握“改革之钥”。

    思想是行动的先导。三门峡发电公司党委充分发挥政治核心和领导核心作用，积极践行水利部党组“水利工程补短板、水利行业强监管”总基调和黄委党组“规范管理、加快发展”工作要求，牢记“确保枢纽安全运行、提升经济运行质量”的初心和使命，在深化改革中厚植优势，以保防汛、促发电、抓改革为主线，引导动员广大干部职工严格服从组织安排，把思想和行动统一到公司党委的决策部署上来，积极作为，主动担当，加快融合，加强团结，确保过渡时期各项工作无缝衔接、正常运转，形成推进改革发展的强大合力。以建设现代企业制度要求为依据，坚持精简、统一、高效的原则，合理设置机构、优化职能、配备人员，努力实现“1+1〉2”的目标，在同心同向建设幸福河的伟大征程中，积极发挥三门峡枢纽的重要作用。

    ——是学以“增智”，锚定“发展之航”。

    “学然后知不足”。2020年是疫情“大考”的特殊之年，更是实现“十三五”发展规划完美收官、迈向“十四五”奋斗目标的关键之年。针对当前枢纽防汛、发电生产、工程管理等工作中存在的薄弱环节和短板，三门峡发电公司党委在深入调查研究的基础上，分析研判形势，正视优势不足，谋划制定《三门峡发电公司“十四五”发展规划》。以实现“高质量发展”目标为引领，结合新型水利枢纽管理模式，科学制定补短板的计划、规划，逐年实施，缩小差距，进一步加强枢纽工程管理，改善泄水建筑磨蚀气蚀、设备老化等突出问题，确保枢纽工程安全，不断提升枢纽现代化水平。

用“心”谋篇  乘势而上

    “三门峡发电公司成立之后，如何在高质量发展中抢占先机、争取主动，使三门峡枢纽焕发新的青春和活力？”这是三门峡发电公司党委书记许炳勋的“初心之问”。

    今年“七一”前夕，一份沉甸甸的“集团公司先进党委”荣誉，既是新生的三门峡发电公司的前行动力，更是三门峡发电公司党委以“初心之问”推动“忠诚之为”的生动写照。

    抓中心强融合。制定了《中共三门峡发电公司委员会工作规则（试行）》《中共三门峡发电公司委员会全面从严治党主体责任清单》，找准用好党建和业务结合的关键点，推动党建工作与业务工作同步谋划、同步部署、同步落实、同步检查；对重大事项决策、干部任免、项目建设和大额资金使用等，坚持集体研究、会议决定，发挥了班子的整体效能。制定了《中共三门峡发电公司委员会“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改方案》，针对查摆出的问题和不足，明确牵头领导、责任单位和完成时限。

    抓班子带队伍。建立了党委成员党建工作联系点，班子成员认真落实“一岗双责”，并结合主题教育检视问题整改方案和工作分工，分别制定了个人的整改措施，确保以实实在在的工作成果体现主题教育促发展、办实事、解难题的实效。坚持党管干部原则，制定了《三门峡发电公司后备干部管理办法》《三门峡发电公司机关工作人员选调办法》，根据发电公司机构调整情况和工作需要，前期对46名科级干部进行了聘任，并制定完善了干部选拔任用操作流程，自6月份动议选拔了16名科级干部，为企业发展注入了新鲜血液。

    抓支部夯基础。结合三门峡发电公司机构调整和工作需要，于5月底前完成了基层党支部成立、选举工作；以党建工作督查为抓手，加强对支部“三会一课”、党费收缴、发展党员等工作的监督检查，持续推进支部规范化标准化建设。对照“先锋党支部”的创建标准，从阵地建设、活动形式、载体创新、制度完善、基础工作等方面着手，指导维护中心党支部和保障中心党支部开展“黄河先锋党支部”创建工作。

    抓作风促养成。定期开展集中警示教育、党风廉政建设集体约谈，切实把“严”的主基调贯穿管党治党全过程，推动形成层层有责、各负其责、齐抓共管的工作合力。落实监督制约机制，采取现场检查的形式进行督查，确保节日期间平稳安全的良好工作秩序。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝违规违纪事件发生。按要求做好审计“大起底”整改落实情况和集团公司执行中央八项规定精神自查工作。

以“心”促“新”  聚势而强

    “撸起袖子加油干”“万众一心加油干”“幸福都是奋斗出来的”……这是习近平总书记铿锵有力的号召。

    “我不爱岗谁爱我？我不敬业谁敬业？”“努力到无能为力，拼搏到感动自己”……这是三门峡发电公司职工在本职岗位上发出的“最强音”。

    面对改革发展的艰巨性、复杂性、繁重性，三门峡发电公司党委深入学习习近平总书记关于“做强做优做大国有企业”的重要讲话精神，坚持一切从实际出发，解放思想、突破思维定势，深化改革、敢于探索新路，团结带领广大干部职工朝着“有利于企业发展、有利于职工幸福、有利于集团美好”的目标，以坚定不移的“初心”，实干争先创“新绩”。

    强基固本、行稳致远。以机构改革为契机，对原有规章制度进行梳理，及时补充缺漏制度，适时修订不符合实际操作和不利于风险防范的制度，确保内控管理制度能覆盖所有业务领域。牢固树立“两个坚持、三个转变”防灾减灾救灾新理念，以防御超标准洪水为目标，严格执行各项防汛责任制，细化防洪预案，强化防汛设备管理，组织防洪应急演练，进一步完善枢纽度汛工程和非工程措施，成功应对了黄河干流6次编号洪水，确保1999年以来最大洪水平稳通过三门峡枢纽。积极探索研究水资源优化利用，不断提高经济运行水平；强化与电网沟通协调，深化双方合作共赢关系；科学处理发电与防汛减淤的关系，加大科技攻关力度，为汛期发电增添助力。上半年发电量再创历史新高，汛期发电再次打破历史纪录，为全面完成年度目标任务和“十三五”发展规划奠定了坚实基础。

    培养人才、激发活力。结合生产实际，持续以中心、部门、班组为主体，以素质提升为目标，加快培养一批各专业领域的不同梯次的技术骨干。有目的、有计划地选择优秀的、有较高技术水平、热爱本专业、思想进步的技术人员，有目标、有方向地进行专门骨干培训，为各个专业领域储备人才。坚持按劳分配、多劳多得、兼顾公平、效率优先的原则，构建以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据，以岗定薪、易岗易薪的工资管理办法，充分发挥工资的激励作用，有效保障工资分配公平、合理、有序。

    凝心聚力，与时俱进。认真落实“四个确保、一个传承”要求和黄河三门峡文化“1+6”体系建设提出的目标任务，加强坝容坝貌整治，升级旅游景点设施，提升枢纽管理区整体形象。以“明明讲堂”“明明读书”“河风书会”为阵地，坚持专业性与时代性相结合、知识性与互动性相结合，广泛开展符合三门峡发电公司实际的职工读书活动和专题讲座等，加强职工职业道德教育和形势任务教育，引导职工认清形势、坚定信心，抓住机遇、奋力拼搏。

    前景光明，未来可期。三门峡发电公司将从强强联合的新起点出发，在共建幸福河的新时代考场上，书写以党建促发展的新篇章！（闫丽娟）