本站讯 日前，从河南省委老干部局传来喜讯，集团公司以“银发驿站 红色家园”创建活动推出的党建创新案例“‘出实招、创实绩、求实效’不断‘做实’离退休干部党建工作”被评为河南省离退休干部党建创新优秀案例。
近年来，离退休党总支在集团公司党委和综合服务中心党委的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，创新工作方式方法，加强党建引领，落实离退休老同志“两项待遇”，有效解决空巢、失能、失独、特困老人的难点、痛点、堵点问题，主动发挥社会主义国有企业的制度优势，积极打造“银发驿站 红色家园”离退休服务党建品牌，创造性地开展工作，以人民为中心，以老同志急难愁盼等问题为半径，把他们对美好生活的期盼当作自己应尽的职责，深入开展个性化、多样化服务，用实际行动画出了“党建+志愿服务”的同心圆，极大地拉近了广大离退休职工与党组织的感情距离。
增强组织阵地，让堡垒“强”起来。为增强党组织建设，筑牢党建根基，离退休党总支按照党建开展“有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动”的原则，调整了支部设置，新增了明珠家园等3个党支部，圆满完成了党总支和支部换届工作，切实将离退休干部党员这个战斗堡垒做稳做强，使离退休党总支工作迈上一个新台阶。
创新方式方法，让党建“活”起来。创新“党建+服务”新模式，激发基层党建工作新活力。2020年以来，离退休党总支创新主题党日和职工文化娱乐活动形式，成功举办了“桑榆寄情 初心不忘”坝区参观党日活动和“情满金秋 岁岁重阳”重阳节活动。活动既走“心”,又走“新”, 受到老同志们的一致赞扬和好评，展现了明珠集团离退休老同志健康向上的精神风貌。
嵌入化实践，让品牌“树”起来。创新服务载体，细化服务内容。离退休服务中心制定了“银发驿站 红色家园”工作方案，以关注空巢、失能、失独、特困老同志为重点，针对离退休老同志的急难愁盼等问题，成立了“小明帮忙 ”志愿者服务队，开展个性化、多样化服务，真正把落脚点定位在用心用情用爱帮助老同志解难事、办实事，这是离退休服务团队提升服务品质，打造具有明珠离退休服务特色品牌的重要举措。
坚持信息化管理，让队伍“硬”起来。大力推进“互联网+党建”， 实现党建管理信息化、过程化、网上网下无缝对接。通过微信群、QQ群以及“学习强国”APP等平台，购置发放学习书籍，按月发送学习材料，组织离退休各党支部开展读书学习、时事教育，引导广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2020年7月份，离退休中心开通了微信公众号。通过公众号平台，宣传党的离退休工作政策、反映离退休工作动态、展现明珠集团离退休职工风采，弘扬正能量。
据悉，此次评选活动，全省共70个离退休干部党建创新案例获选，其中，最佳案例20个、优秀案例50个。活动的开展主要是针对离退休干部党建遇到的新情况新问题，尤其在优化组织设置、健全工作机制、开展组织生活、发挥积极作用、强化工作保障等方面，树立先进典型，建立离退休干部党建创新典型案例库、编印《创新典型案例选编》，在老干部工作宣传媒体开辟专栏等形式进行宣传展示，推动案例成果在全省转化运用，进一步提升基层离退休干部党建工作质量。（赵园）
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