“娘家人应该眼里有职工，心里装着职工，嘴里念着职工……”自党史学习教育开展以来，洛河发电公司工会积极开展“我为群众办实事”实践活动，坚持以服务职工为中心的工作导向，充分发挥职工“娘家人”作用，聚焦职工群众“急难愁盼”的具体问题，用心用情用力解决职工群众的困难事、烦心事，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。
聚焦主业 职工权益有保障
洛河发电公司工会坚持把倾听职工呼声、回应职工期盼、凝聚职工智慧、维护职工权益作为工会工作的出发点和落脚点。发挥工会密切联系职工群众的优势，在对涉及职工切身利益的重大事项方面，注重发挥工会职能，组织召开多次职代会联席会议、伙委会会议，讨论通过《洛河发电工资结余奖励分配的方案》《洛河发电公司职工食堂优化管理经营模式方案》等重大事项，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，切实提高了职工参政议政能力，赢得了广大干部职工的一致好评。
对标需求 服务职工有力度
洛河发电公司工会把“我为群众办实事”与“五送”慰问牢牢结合起来，针对高温天气，先后为生产一线职工送去200余箱防暑降温物品，为苦、脏、累、险等岗位一线职工提供必要的防暑药品、绿豆、糖茶等物资保障；针对困难职工，从补助范围、补助标准、申报程序、公示制度等方面进行了细化，进一步健全困难职工帮扶档案，为6户困难职工家庭送去共4300元救助金及慰问品；深入摸底走访外创职工及家属，详细询问他们的生活、家庭和健康状况，为12户外创职工家庭解决了福利认领、紧急就医等生活上的实际困难；开展以“金秋助学”为主题的助学活动，为1名困难职工申报金秋助学，为6名职工子女送去学习生活物品；按照应配尽配的原则，对各单位急救药箱、药品认真摸底调查，及时清理过期药品、补充应急药品；组织21名一线职工分批、分时段进行职业健康检查，为25名女职工办理特病保险，切切实实地把组织的温暖送到了职工的心坎上,把关爱行动落到了实处。
文明创建 助力企业促发展
今年来，洛河发电公司工会在精神文明单位创建过程中，紧紧围绕“党建带工建、工建促党建”的工作思路，以践行“我为群众办实事”为根本，深入开展全员参与的精神文明建设活动，形成了党的建设与精神文明创建互相促进、共同提升的良好格局。通过开展“文明服务、文明交通、文明餐桌、文明班组、文明宿舍”系列活动，号召干部职工以身作则、率先垂范，遵守公民道德规范和社会公德，加强个人品德建设，进一步彰显洛水人良好的精神风貌；组建了洛河发电公司学雷锋志愿服务队，先后为“全河职工乒乓球邀请赛”“建党百年文艺晚会”等活动提供志愿服务；先后开展了无偿献血、向河南灾区捐款、“99公益日”捐款等活动，以实际行动推动精神文明建设工作；利用春节、清明、五一等节日积极开展“廉洁家风”“拒绝酒驾”主题活动，进一步倡导了文明、健康、和谐的节日理念，在洛宁县文明单位争创中，得到洛宁县文明办的多次肯定，并作为创建模范在洛宁县全面推广，为洛河发电公司的经济发展和对外营销等方面做出了积极的贡献。
下一步，洛河发电公司工会将充分发挥职工在企业改革发展中的主力军作用，加强民主管理和基层民主建设，以职工代表大会和职代会联系会为基本制度，维护好职工的民主权利，时刻牢记受职工之托、忠职工之事、解职工之难、温暖职工之心，用心用情办实事，当好职工“娘家人”。（杨超来 郭少军）
责任编辑：华夏炎 审核：刘小飞
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