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水电公司扎实推进精神文明单位创建工作
文章来源:明珠集团 发布时间:2021-11-09 16:47

 

    本站讯  为进一步推动企业精神文明建设,水电公司以夯实党建工作为基础,以深化精神文明单位创建为契机,通过加强组织领导、明确主体责任、强化动员认识、搭建素质平台、规范制度建设,深入推进精神文明单位创建工作。

    一是加强组织领导,明确主体责任。认真学习《湖滨区2021年文明单位测评体系》《关于开展“文明交通”志愿服务活动的通知》等文件精神,针对文件要求,制定阶段工作任务及工作清单,落实相关责任人,着力推动企业精神文明建设。

    二是统一思想,凝聚共识。通过党委中心组理论学习会、党支部三会一课、部门专题研讨会,企业微信、党史红色教育、观看红色电影等方式,多渠道集中学习,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,广泛开展中国梦宣传教育。

    三是搭建素质平台,规范制度建设。水电公司党委认真履行主体责任,一方面搭建岗位练兵平台,开展劳动竞赛、技术比武等提升管理水平和业务能力;另一方面完善制度建设,随公司机构改革不断深入,修订出台规章制度17项,有效推动了公司内控体系建设,为推进公司治理体系和治理能力现代化建设奠定了坚实基础。

    四是开展“党旗在基层一线高高飘扬”系列活动,推动党组织在企业发展和精神文明建设中发挥积极作用。在公司各岗位中评选出17个党员示范岗,统一制作身份标识,切实亮身份、明职责、树形象、比技能、比作风、比奉献,激发激励广大党员干部在急难险重任务中走在前、做表率,挑大梁、打头阵,真正使党旗飘起来、党徽亮起来、党员干起来、企业强起来、职工富起来、集团美起来。

    目前,水电公司已按照《湖滨区2021年文明单位测评体系》要求完成了资料审核工作,正在积极准备迎接实地考察等后续工作,确保精神文明创建工作顺利通过审核。(杨智鹏)



责任编辑:杜妍     审核:刘小飞