“回望过往的奋斗路，眺望前方的奋进路，我们必须把党的历史学习好、总结好，把党的成功经验传承好、发扬好。”2021年2月20日，在党史学习教育动员大会上，习近平总书记向全党发出了开展党史学习教育的动员令。

    思想在升华，共识在增进，力量在凝聚。一年来，洛河发电公司始终把党史学习教育作为一项重大政治任务，以学为基，向实问效，用实际行动将党史学习教育成果转化为办实事、真办事、办成事的新动能，推进党建工作与中心工作深度融合，努力在重点上发力、难点上突破。全体干部职工风雨兼程、笃行不怠，生产经营取得显著成绩，经济效益创出历史新高，脚踏实地推动了企业高质量发展迈好新征程的“第一步”。

学习教育做“加法”，由少及多全覆盖

    加码学习，参学人员全覆盖。洛河发电公司党委坚持领学、集中学习为主要动作，配合邀请党校教授授课、主题党日活动践行践学等自选动作，统领带动全体干部职工开展党史学习教育，确保理论思想武装在人员、时间、内容、质量上实现“四个落实”。博观而约取，厚积而薄发，该公司党委先学一步、深学一层，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标对表习近平总书记“十六字”治水思路和新阶段黄河流域水利高质量发展标准，重点交流研讨了四个历史时期，将中国共产党的伟大经验和重要成果融入中心工作深入思考，领会精神内涵，提升企业管理能力。

    加压学习，线上线下统筹学。党委成员紧扣中心组理论学习计划，抓好“七一”重要讲话和党的十九届六中全会精神学习贯彻，全年组织学习17次。以“关键少数”带动“绝大多数”，到基层联系点开展党史学习教育专题宣讲。把用好红色资源作为党史学习教育的生动教材和重要抓手，为全体党员配发党史理论学习书籍230册，增设并动态更新“在线学习”栏目，开展党史学习教育理论知识学习。邀请三门峡市委党校教授为全体党员讲授了《中国共产党波澜壮阔的百年征程及其宝贵经验》，组织全体党员干部、入党积极分子、班组长参与了答题测试。全员覆盖的党史学习教育成果吸引了10名优秀职工向党组织递交了入党申请书。

    加力学习，深思践行多样学。该公司党委学以致用创新活动方式。一是以创建“黄河党建示范带”为契机，打造党建主题公园和廉政清风园，树立了党史、廉政、“三牛”精神等各类标识牌，渲染红色氛围。二是创新开展“先锋模范树”“党支部110”“信息联系卡”等工作模式助力经营发展。三是举办了庆祝建党100周年职工运动会，向全体党员发出“心有所信、方能行远”倡议书，在锻炼体魄的同时增加了凝聚力。四是结合党史学习教育开展“劳模事迹”“学党史、比贡献、践行三牛精神”宣讲交流活动，掀起了比学赶帮超热潮。五是开展“唱支歌儿给党听”“重走长征路”“追忆英烈事迹、传承红色精神”主题党日活动，引导全体职工在感悟历史、缅怀先烈的过程中追根溯源、汲取奋进力量。六是充分发挥党支部战斗堡垒作用，在汛期开展“让党旗在防汛一线高高飘扬”活动，助力安全度过汛期。七是组织全体党员和青年团员举办党史学习教育主题思想大学习大讨论，鼓励青年职工用心牢记党史，传承红色基因。

调查研究做“减法”，简单明了查实情

    减化流程强作风。洛河发电公司党委在接到集团公司党史学习教育动员令后，进一步明晰思路，立足实际编制印发党史学习教育工作方案，成立党史学习教育领导小组，召开党史学习教育动员会，细化任务清单，明确了6大项26小项具体内容，为开好党史学习教育提供了行动指南。各级党组织按照方案要求，明确责任分工，推动党史学习教育内容、形式、方法创新，以先锋军的姿态点亮全体职工向史而新的“航标灯”。

    减少环节问实情。手中有温度，服务无小事，该公司党委成员带头向榜样学习，俯下身子和“业务骨干”“先进代表”交流取经，聆听工作方法、优点长处、经验做法，将生产经营、安全管理、增发电量、班组建设等方面内容融入调研主题，推进调研式学习，把学理论与谋发展结合起来，形成“我为群众办实事”清单，提升为职工办实事的效率和质量。

    削减不足强能力。结合党史学习教育加强机关效能建设，印发了《洛河发电公司机关首问负责制实施办法》，要求机关人员在工作中落实“五个零”要求，每半年对机关部门进行测评。开设“总经理接待日”，每月固定时间接待来访职工，建立畅通沟通机制，把职工所想、所盼、所愿汇总归纳，列在表上、记在心上，千方百计予以解决。党群工作部严格按照从严治党的要求，督促各党支部压实从严治党主体责任，以创建“先锋党支部”为目标导向，协助各支部开展班组达标建设，完善了基层党支部软硬件配备。各党支部充分发挥战斗堡垒作用，开展党员示范岗和党员责任区行动，成立了“党员突击队”，党员志愿者向河南灾区捐款29338元,以实际行动支持灾区建设。疫情期间，党员志愿者主动出击，坚守疫情防控点，为故县工地职工生命安全提供了安全保障。各基层党组织利用党史学习教育的积极成果促使党支部堡垒建的更强，把为公司谋发展的足迹留在基层、把为群众办实事的口碑留在职工心里。

党建引领做“乘法”，营造氛围增效果

    务实有为显担当。心中有激情，初心永不变，该公司党委面对复杂突变汛情，心怀“国之大者”，从大局高度出发牢固树立“防住为王”意识，把正向激励作为有效保障，以奋斗为美、以实干为荣，发挥“乘数”效应，在干事创业上做乘法，以发展成果检验党组织的战斗力，以高质量发展成效检验党建工作效果，有力促进了经营发展，各项经济指标均创历史新高。稳中有进、进中向好的态势切实增强了职工群众的获得感、幸福感、安全感，真正回答好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。

    紧盯主责练真功。该公司党委将开展党史学习教育与党建引领作用紧密结合起来，深刻反省自身不足，摆正心态，找准位置加以解决，发挥“乘”倍的工作效能，让党建真功契合发展需求。一是印发“一个计划、两项清单、三个通知”，把党中央、部委党组和集团公司党委关于思想政治建设的部署要求贯彻到底、落地落实。二是推进党建督查常态化，党委成员按照各自分工深入党建工作联系点，与基层党员干部谈心谈话、加强工作交流，在交流中发现问题和不足，为强化党员队伍建设发挥良好作用。三是组织开展“爱社会、爱家庭、拒绝酒驾”倡议活动，制作了宣传展板，在集团公司范围内进行展览取得了良好效果。四是邀请三门峡市公安局交通管理法制宣传大队教导员为职工讲授非职务违法犯罪行为的危害，在思想上坚定了职工遵纪守法的意识。五是印发《加强党员领导干部八小时以外活动监督管理意见》，持续纠治四风问题。六是强化监督执纪问责，立足防汛生产、疫情防控、作风建设等重点工作，强化监督效果，加大值守纪律检查。该公司党委以党史学习教育成果涤荡初心，以学促知、以知促行，将学习成果运用到实际工作中去，提高解决问题的能力。

聚焦服务做“除法”，夯实队伍强堡垒

    除却烦忧，为职工办实事解难题。该公司党委将学史力行作为“营养剂”，搭起“连心桥”，用活“晴雨表”，推进“我为群众办实事”职工思想调研实践活动。以职工座谈、慰问服务等方式摸底排查，到职工身边解决问题、倾听职工意见建议，总结梳理后确定了9件实事，研究具体解决办法，落实责任部门，切实把“任务清单”变成让职工受益的“幸福账单”。

    除旧布新，激发新动能新活力。心中有职工，万事皆不凡，该公司党委坚持“对症下药”，解“除”难题，在为职工服务、为企业服务的弱项中做除法，多措并举激发各项工作取得新动能新活力，切实增强党史学习教育与重点工作同频共振。一是提高技术职称津贴标准，修订完善《专业技术人员管理办法》，构建以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据的薪酬体系，进一步提高职工收入。二是为职工发放苹果、电影卡、生日卡等职工福利，做好外出创收和生产一线职工的后勤保障，建立访问登记制度。在节假日和大发电期间多次深入生产一线开展慰问服务，为一线职工送去水果、牛奶等慰问品。修订劳动防护用品管理办法提高发放标准，调整发放方式确保劳动防护用品合理高效使用。三是对运行岗位的40名职工开展了职业病体检，联合泰康保险为职工定制了“家庭综合保障关爱计划”。四是对生产管理区部分屋顶漏雨进行了修缮。扎实推进班组达标建设，检修中心工程养护班和西子湖宾馆营销中心按照精细化管理要求，用心为职工改善生产生活条件。五是完成了职工食堂的招标改制，增加了职工伙食补贴，实行了自助就餐方式，获得了职工的交口称赞。六是协办了全河乒乓球比赛。开展了庆祝建党百年职工运动会、党史答题趣味活动。积极与兄弟单位开展篮球、羽毛球等形式多样的文体活动，有效促进了企业健康和谐发展。七是修订完善创收管理办法和宣传工作管理办法，提高奖励标准，采用正负激励机制充分调动职工积极性。八是劳动节前完成了西子湖宾馆客房和餐厅装修，选定厨师队伍，提升了市场竞争力，助力全河乒乓球赛圆满落幕。九是健全困难职工帮扶档案，为6户困难职工家庭送去4300元救助金。摸底走访外创职工家庭，为12户外创职工解决了福利认领、紧急就医等实际困难。慰问支援小浪底的职工、援疆及对外创收人员共计36人，看望生病住院职工8人，对5名职工亲属去世进行吊唁慰问。冬季来临前为门岗值班人员送去了棉被和床上用品等生活物资。

    青衿之志，履践致远。洛河发电公司将在新的赶考之路上秉持初心、善谋实干，以高站位谋划、高标准推进、高质量落实的坚定信心，为实现“企业强、职工富、集团美”的发展愿景再做贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（文/李炳旭  视频/杨庆庆）

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