本站讯 近日，人力资源部党支部组织学习贯彻2022年集团公司工作会暨“双代会”会议精神，该支部全体党员参加了此次学习。
会议首先组织大家认真学习了贺树明董事长题为《同心同德 同甘共苦 一起打拼 一起奋斗 让企业强起来 让职工富起来 让集团美起来》的重要讲话、陈印刚总经理题为《锚定目标 笃行不怠 奋力推进新阶段明珠集团高质量发展》的工作报告、高建民主席题为《奏响时代华章 凝聚磅礴力量 团结带领广大职工为明珠集团高质量发展接续奋斗》的工会工作报告和王通战副总经理作的会议总结要求。
会议认为，贺树明董事长讲话高屋建瓴，鞭辟入里，思想深邃。他从“胸怀‘国之大者’，融入国家战略”“敢于攻坚克难，勇于破除弊端”“情同兄弟手足，并肩同舟共济”三个方面为企业高质量发展提供了“明珠方略”。陈印刚总经理的工作报告全面回顾了2021年集团公司各项工作取得的丰硕成果，分析了面临的形势，安排部署了2022年的重点工作任务，吹响了集团公司高质量发展的冲锋号。高建民主席的报告围绕“以人为本”，从六个方面提出了工作要求，为新一年集团公司工会工作指明了前进方向。王通战副总经理的讲话对会议精神的贯彻落实和春节前后的工作安排提出了明确要求，号召大家踔厉奋发，笃行不怠，奋力书写好集团公司高质量发展的“明珠答卷”。
会议要求，人力资源部要结合工作实际，充分学习领会集团公司工作会暨“双代会”会议精神，入脑入心，抓好落实。一是要加强理论学习，提升履职担当。要对“双代会”领导讲话反复思考学，深入系统学，联系实际学，知行合一学，切实把会议精神融入工作，落实到行动。二是要提前谋划，抢抓主动。要认真梳理总结2021年部门工作，查不足，找差距，及时对标整改；同时细化2022年工作任务，制定进度表，画好施工图，确保全年工作顺利实施。三是要强化服务意识，提升服务水平。在工作中厚植“明珠一家人”基因，秉持“明珠共同体”理念，为分、子公司排忧解难，为基层职工多做好事实事；对标“五个零”和“五少五多”要求，在服务效率、服务结果、解决问题、服务方式、服务作风等方面不断改进，不断提升。四是要做好疫情防护，抓好安全管理。临近春节假期，要严格按照集团公司和属地管理要求，从严落实疫情防护各项措施，确保平平安安过节。
会议还学习了黄委“十四五”人才队伍建设规划，传达了集团公司关于召开2021年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知要求。（唐 超）
责任编辑：华夏炎 审核：刘小飞
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