本站讯 近日，置业公司召开2022年工作会暨一届三次会员大会。置业公司班子成员、中层干部及部分员工参加会议。
会议传达贯彻集团公司2022年工作会议精神，回顾总结2021年工作，分析了当前面临的形势和任务，安排部署2022年重点工作。
置业公司总经理徐涛做了《以发展凝聚力量，以实干形成合力，为推动置业公司健康可持续发展而努力奋斗》为题的工作报告，报告指出2021年面对持续影响的疫情，接踵而至的汛情，困境前行的实情，置业公司加快推进在建项目建设，如期完成机构改革，不断提升内部管理效能，安全生产呈现新常态，党建群团作用显著，圆满完成了各项工作任务。2022年面对严峻的市场环境，置业公司全面贯彻新发展理念，坚持以发展为中心，以市场为导向，增强策划设计、筹资融资、运营管理、营销去化、成本管控能力；筑牢市场思维、创新思维、法治思维；紧盯破解融资困局、突破储备难题、保证去化回款、保障资金链安全四个目标；以深化改革释放内在活力，以系统提升增强内生动力，以风险防控夯实发展根基，推动置业公司健康可持续发展。
会议通过了工会主席赵滑丝作的题为《凝心聚力助发展，笃行不怠向未来》的工会工作报告。总结了置业公司2021年工会工作，提出了2022年工会工作的总体要求：一是深入学习贯彻党的方针政策，积极推进自身建设，进一步夯实工会工作基础；二是强化民主监督职能，积极推进企业民主管理；三是落实服务理念，创新服务形式和内容；四是紧抓重点工作，实施群众安全工程、技能提升工程，助力企业可持续发展。
最后，置业公司董事长李浩在总结发言中说，2022年是党的二十大召开之年，也是置业公司推进可持续发展的攻坚之年，经过近十年的历练，公司目前拥有较为优良的团队、合理的架构和顺畅的机制，面对目前的行业政策和市场环境，他要求，一是作为房地产开发企业，探索新形势下行业发展新模式，提升自身竞争力，真正做到“已完工项目结好尾，新开工项目起好步”；二是置业公司要注重人才机制创新，每一名员工要对自己的职业发展有清晰的规划，以个人职业规划服务新发展，释放新活力；三是置业公司全体干部职工要加强协作，抓准短板、聚焦重点，体现韧性、体现闯劲、体现团队，推进置业公司提质增效不断取得新成效，助力置业公司健康可持续发展。
会议还审议了工会会费收支情况、工会经费预算、财务预决算报告及福利费预算等报告，对2021年置业公司民主生活会情况进行了通报，对2021年度先进单位、先进工作者和劳动竞赛获奖人员进行了表彰，同时签订了2022年目标任务书，并进行了大会测评。（韩嘉琦）
责任编辑：华夏炎
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