本站讯 2月22日下午，办公室党支部召开党员（扩大）学习会，传达集团公司2022年党建工作会暨“作风建设年”“制度建设年”活动动员部署会精神，办公室党支部全体党员、入党积极分子参加了会议。
会议传达了集团公司党建工作会上党委书记、董事长贺树明作的题为《认清形势 把握大局 埋头苦干 勇毅前行 以优异成绩迎接党的二十大胜利召开》的工作报告和《集团公司开展“作风建设年”“制度建设年”活动实施方案》，党委副书记、总经理陈印刚的讲话精神，黄委“作风建设年”活动动态及《关于报送“作风建设年”活动周盘点情况的通知》。
随后，办公室党支部书记金泗荣对“作风建设年”活动进行了安排部署。要求办公室全体职工要积极行动，按照相关工作安排，做好“作风建设年”“制度建设年”活动办公室各项设施设备的协调布置，做好集团公司“作风建设年”动员部署会和第一次协调推进会的相关动态报送工作。针对今年的“作风建设年”“制度建设年”活动，他要求办公室做好相关制度的修订完善，办公室党支部要抓实学习研讨、对照检视、整改提高、总结评估各个环节，融合推动各环节工作，真正把作风改进的“软指标”转化为落实的“硬杠杠”。要在作风建设年的“规定动作”中寻找创新点，打造亮点，紧贴自身实际，在活动开展中自我加压、自我鞭策、自我突破。
最后，金泗荣要求办公室全体工作人员，一要提高站位，高度重视。深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要讲话指示批示精神，锻造“政治坚定、法治严明、专业精湛、作风过硬、协作主动”的黄河铁军。二要突出导向，转化学习。把习近平总书记关于作风建设的重要论述作为重点，切实推进作风建设，提升思想自觉、行动自觉。三要突出问题，做好对照。要增强法治意识，强化责任担当，从自身实际出发，有针对性地查找个性问题，画准“自画像”、做实“体检表”，真正找出自身在作风方面的短板弱项、薄弱环节。四要突出目标，整改提高。要立行立改，即知即改，结合各自岗位，提升依法依规履职、强化制度执行的能力，切实做到明责知责履责。五要突出结果，取得实效。要从“规矩意识怎么样、担当精神怎么样、工作绩效怎么样、团结和谐的氛围怎么样”四个维度开展作风建设中期评估，坚持以上率下，从办公室班子做起，全员参与、全员投入、全员提升，把活动与办公室业务工作结合起来，做到两不误、两促进。要认真总结提炼活动创新举措，挖掘经验，树立典型，争创一流，及时跟进宣传报道，充分发挥媒体作用，为活动开展营造浓厚氛围。（刘佳琪）
责任编辑：杜妍 审核：刘小飞
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