为深入贯彻黄委党组和集团公司党委关于“作风建设年”活动的决策部署，故县局党委全面拉开了以“讲规矩、抓落实、强作风、提能力”为主题的“作风建设年”活动序幕，并同步开展“制度建设年”活动。
提站位 健全组织机制
自集团公司“作风建设年”“制度建设年”活动动员部署会召开后，故县局党委就把推进“制度建设年”活动摆上了突出位置。
2月25日，在故县局专题研究“作风建设年”“制度建设年”活动实施方案的党委会上，故县局党委书记张格铖讲到：“我们要充分发挥模范带头作用，以‘头雁效应’激活‘群雁活力’，此次活动由我作为组长，党委成员作为副组长，将各单位、处室主要负责人纳入活动领导小组里面，同时还要成立督查组，采取巡回抽查、现场观摩等方式对活动全过程进行督促检查，扎扎实实把“作风建设年”“制度建设年”活动组织好、开展好，确保活动落地见效。”
随后故县局召开了“作风建设年”“制度建设年”动员部署会，希望通过一场作风整顿，解决影响故县局事业发展的问题，全体党员干部能以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，主动对作风问题进行一场大排查、大起底、大扫除，切实提高履职尽责水平，转变工作作风，做到察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事，将实效落实到枢纽防汛、工程管理、水行政管理等中心工作中去。
强思想 掀起学习热潮
故县局采取“集中学习+”的学习模式，开展作风建设专题全员学习研讨，让广大党员干部从政治上、思想上、行动上认识加强作风建设的重要性，为活动开展凝聚思想共识、筑牢思想基础。
“集中学习+中心组会议”领学。3月16日，故县局党委以中心组理论学习（扩大）会的形式，带头组织大家学习关于作风建设方面的重要论述摘编。党委委员和单位（处室）代表结合实际，积极开展交流发言，大家畅谈学习感悟和认识，深刻剖析自身在工作作风方面存在的薄弱环节和短板，交流加强作风建设的思路举措，并纷纷表示要以“作风建设年”活动为契机，进一步提升自身能力，对标对表各项任务清单，主动作为，扎实进行制度梳理，为《故县局制度体系汇编》履行应尽的责任。
“集中学习+党支部会议”带学。故县局各党支部以“缺什么、补什么，补什么、会什么，会什么、强什么”为目标，通过“三会一课”等形式，各自开展作风建设专题学习研讨，大家围绕“三个是不是”进行发言谈论，做到边学习、边检视、边整改、边提高同步进行，在故县局迅速掀起“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
突重点 坚持目标导向
活动开展以来，故县局将“作风建设年”“制度建设年”活动与助推故县局事业高质量发展结合起来，在活动推进会上，故县局就扎实、有序、有效推动活动开展，进行再强调、再部署，要求广大党员干部不光坚持不懈学理论，还要学政策、学法律、学业务，切实补短板、锻长板，以作风转变提升能力水平，将作风转变融入到枢纽防汛、工程管理、水行政管理等中心工作中去，融入到疫情防控常态化、党史学习教育常态化、继续推进“我为群众办实事”实践活动、省级文明单位重新申报等重点工作中去，确保工作任务落地生根、工作措施落地见效。
通过下发《关于做好管理制度梳理汇总工作的通知》对制度建设工作再次提出明确要求。各单位、处室立足事业独立运行以来，先后从党建及全面从严治党、行政管理、财务管理、人事劳动管理、投资计划管理、合同管理等方面修订完善各类规章制度45项，同时进一步结合枢纽防汛、工程管理和水行政管理等重点任务，结合事业发展需要和工作实际，加强政策学习调查研究，对相关制度进行重新梳理、修订和完善，增强制度的针对性、实用性和可操作性，使各项工作有章可循、有据可依，建立“按制度办事、依制度管人”的良好机制，让干部职工自觉接受制度约束，严格恪守工作纪律，使管理有方向，组织有原则，工作有效率，把制度建设贯穿于各项管理工作的始终，不断提升故县局治理能力和治理水平。
下一步，故县局将严格按照集团公司党委的工作部署，将严的主基调挺在前面、落到实处、贯穿于“作风建设年”“制度建设年”活动始终，扎实开展各项活动，切实形成作风建设、制度建设长效机制，以优良作风推进故县局事业再上新台阶，在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展的新征程上展现新气象。（徐培媛）
责任编辑：华夏炎 审核：刘小飞
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