“作风建设年”活动开展以来，洛河发电公司严格按照黄委、集团公司部署要求，坚持将“作风建设年”活动与生产经营、业务工作有机融合，聚焦重点任务，创新工作举措，扎实做好各阶段工作，有力地促进了各项工作高效率完成、高质量推进。

及时动员部署  深化思想认识

    作风建设直接关系到各项工作落实，关系到职工群众的幸福感、获得感、安全感。集团公司“作风建设年”“制度建设年”活动动员部署会后，洛河发电公司第一时间召开党委会，研究制定了“作风建设年”“制度建设年”活动实施方案，组织召开了动员部署会，成立活动领导小组，设立活动办公室，逐项对照分解，制定了《洛河发电公司“作风建设年”活动任务清单》，压紧压实责任，强化统筹协调，加强督办落实，确保各项部署不折不扣落到实处。与此同时，洛河发电公司适时加压推进，先后通过组织开展大讨论活动、召开协调推进会、座谈会等形式，及时传达学习黄委、集团公司《关于“作风建设年”活动若干具体事宜的指导意见》等最新文件通知精神，督促跟进活动落实情况，持续推动活动走深走心走实。结合活动开展，制作了活动宣传展板在办公楼大厅进行展出，并在公司微信公众号转发习近平总书记关于党的作风建设的重要论述及集团公司“作风建设年”活动有关部署，为活动深入开展和有序推进营造浓厚氛围。

坚持政治引领  筑牢作风防线

    活动伊始，洛河发电公司党委明确提出：要从讲政治的高度准确理解“作风建设年”“制度建设年”活动的重要性，坚持从领导班子做起，以上率下、实事求是，将严的标尺、实的标准贯穿活动全过程。为筑牢思想政治基础，洛河发电公司班子坚持先学一步、深学一层，及时组织党委中心组对相关文件进行集中学习，准确把握重大意义、精神实质。通过集中学习研讨会、个人自学等形式，深入学习集团公司“作风建设年”活动学习材料汇编及黄委、集团公司关于“作风建设年”活动的指导意见等文件，党委成员在交流互学中深化思想认识，在对标对表中坚定前进方向，在凝聚共识中推动工作落实。

    洛河发电公司各基层单位按照活动部署，通过支部“三会一课”、党日活动、工作例会、专题会等形式，深化学习集团公司“作风建设年”活动学习材料汇编，开展学习讨论，畅谈学习体会。为推进活动深入开展，洛河发电公司特邀请三门峡市委党校副教授对公司班子成员、各单位（部门）负责人、支部书记、机关工作人员进行专题授课。通过多形式的学习教育，进一步提高了干部职工的思想自觉和行动自觉，筑牢了作风建设的思想防线。

突出问题导向  开展对照检视

    把问题找准找实、把根源剖深剖透，是“作风建设年”活动的重要任务，也是坚持问题导向、实现目标导向的根本所在。洛河发电公司将认真查找问题、广泛征求意见作为“作风建设年”活动的重要基础性工作。为做到问题检视和清单制定实事求是，洛河发电公司采取“线上+线下”方式对照检视征求意见，专门设立了活动征求意见箱，接受干部职工来信和反映问题。组织开展了“作风建设年”调查问卷活动、“作风建设年”活动对照检视问题征求意见座谈会，及时全面掌握、找准作风建设方面存在的问题，为对照检视问题、制定清单做足准备。洛河发电公司各基层单位在检视问题和制定清单过程中，通过谈心谈话、集中检视问题专题会等形式，广泛发动干部职工积极参与，发表意见建议，切实做到“作风建设年”活动征求意见向基层一线延伸，实现了检视问题征求意见全覆盖。通过服务对象提、单位同事谈、分管领导点、个人自身找等措施，有效破解了征求意见不精不准不深的问题，为问题整改奠定了坚实基础。

强化深度融合  推进作风转变

    活动开展以来，洛河发电公司坚持将“作风建设年”活动与生产经营、业务工作有机融合，切实将着力点放在抓生产、抓安全、抓落实，破难题、求实效上，以“作风建设年”活动开展助推疫情防控、电力生产、设备检修、维修养护等重点工作。该公司运行中心坚持“作风建设年”活动和电力安全生产“两手抓、两手硬”，实行以值为单位网格化管理，提高水能利用率，确保汛前科学发电腾库容，促进了电力安全生产持续稳定运行；检修中心将“作风建设年”活动融入防汛及发供电设备设施检修，抢抓汛前有利时机，克服施工点多面广等困难，采取延长工作时间，周末交替轮班等措施，确保防汛及发供电设备设施养护任务汛前按时保质完成；后勤中心克服疫情防控轮值期间故县驻地人员不足问题，打破岗位、部门职责界限，干部职工齐上阵清理楼顶落叶杂物、修复更换排水管、清理排水渠，提前做好防汛准备；西子湖宾馆结合宾馆办公楼改造工程开工，开展“作风行不行，劳动评一评”党日活动，领导干部带头，挑重担、抢时间，按时完成了办公楼腾空任务，保证了项目如期开工；机关党支部组织开展了“四送”（送技术、送政策、送服务、送温暖）活动，为10kV系统更新改造“送温暖”，针对尾水闸门消缺开展“送技术”服务；工会、办公室牢固树立“宁肯自己多跑百步，不让职工多走一步”理念，积极联系黄河医院南院区开通核酸检测“绿色通道”，为往返故县通勤职工提供集中核酸检测优质服务，解决了核酸检测频次高任务重的工作难题。通过在推进工作中落实“作风建设年”活动各项要求，形成抓作风促工作、抓工作强作风的互促共进。

    随着“作风建设年”活动的深入开展，洛河发电公司各基层单位纷纷响应，把准定位、对标对表、注重实效，营造出争先进位、比学赶帮超的氛围。

    作风建设永远在路上，不只是一句响亮的口号，更是脚踏实地的行动。下一步，洛河发电公司将继续创新思路谋划，持续对标整改，坚持以上率下、从严从实，以只争朝夕的劲头干在当下，以功成不必在我的境界一茬接着一茬干，把作风建设成效转化为推动新阶段洛河发电公司高质量发展的强大动力。（曹自亮）

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