2020年，集团公司大力推进财务管理体制改革，成立了财务共享中心，承担集团本部及各单位的全部财务核算任务。
财务共享中心分会共有会员35人，是一个以青春为底色的专业化团队。财务共享中心分会以多彩活动为载体，以关爱职工为初心，努力营造和谐工作环境，温暖组织氛围。 经过一年多的扎实工作，在集团公司工会和机关工会的关心和支持下，荣获机关工会2020-2021年度表彰先进分会荣誉，刘文佳和黄琳两名分会委员荣获优秀工会积极分子荣誉。每一项荣誉的背后，都凝结了共享中心分会委员会和全体会员的辛勤与汗水。
多彩活动 凝聚团队合力
为开展丰富多彩的业余文体和春秋游活动，带领大家走出去，健康快乐过周末，思想交流近感情，共享中心委员集思广益，确定适合共享中心的活动类型，拟定方案，并充分考虑财务工作特性。每组织一项会员活动背后，都是大量细碎而繁杂的准备工作。
为加强与其他分会的交流，增进相互之间的了解，以更好的配合工作，共享中心还主动联合财务部、网信中心分会共同开展活动，联系车辆、确认活动地点、购买保险、事前探路、人员就餐……样样马虎不得，但看到大家在活动中轻松愉快的笑脸，所有辛苦就都有了回报，这也是分会工作最大的“赞”。
建党100周年职工文艺晚会、“忆党史、颂党恩、跟党走”千人职工徒步活动、机关“三八节”健身活动、女职工烘焙大赛，无论是志愿者服务，还是积极参与活动，共享中心职工都活跃在最前沿，勇担责任，尽显风采。
据统计，共享中心分会一年多以来共组织运动会、红色教育基地春秋游、田园采摘、徒步健身等活动8次，参加上级工会活动300余人次。共享中心分会融入了集团工作大局，营造了和谐团队氛围，促进了相互交流和理解，凝聚了团队合力。
倾情关爱 真诚温暖人心
关心关爱职工，做好职工的“娘家人”和”贴心人”，当好职工与单位的桥梁和纽带，是共享中心分会自始坚持的工作准则。
共享中心女同志多，会员结婚、生小孩，生活上遇到困难，分会委员第一时间前往探望、提供帮助。考虑到哺乳期女同志上班期间多有不便，分会多方反映情况，争取建设明珠大厦“妈咪小屋”，此事已经列入2022年集团公司工会“我为群众办实事”的重要一项。2021年集团公司财务决算期间，共享中心时常全员加班。分会提前考虑，为大家购置了加班“储备粮”，把关心送到每一个人手中，为决算工作提供后盾，保障决算工作的高效有序开展。
难时送援助，忙时送关怀，共享中心分会把职工的“幸福感”放在心上，落实到行动上，成为职工的又一个“家人”。
建功立业 锻造共享标兵
共享中心分会积极弘扬劳模精神、工匠精神，推动职工在集团公司“十四五”建设中勇挑重担。
为提升全员业务技能，共享中心搭建知识共享平台，展开“共享财务大讲堂”培训，由分会负责人带头讲，职工互讲，。截止目前，“共享财务大讲堂”已开设十二期，将共享中心建设运营、共享平台业务处理、公文和写作等多方面知识融入其中，以点带面，促进团队业务技能提升。
共享中心成立以来，一路攻坚克难，高质量完成2020年度、2021年度各单位核算和财务决算任务，完成19个单位11大类、79种业务、320项通用规范的标准化建设成果，完成23项共享财务制度和规则制定，共享平台功能不断完善，效率不断提升，为集团公司高质量发展贡献了财务共享力量。在三门峡市总工会五一表彰中，共享中心总账报表科被授予“三门峡市五一巾帼标兵岗”荣誉，这是对共享中心工作的有力肯定。
共享中心在集团公司工会财务核算及管理职责方面，完成了工会2021年度预算、决算编制上报，配合完成黄河工会财务审计检查工作，开展了集团公司各基层工会全覆盖式财务检查，配合组织财务管理培训班，对工会经费“收、管、用”相关制度进行详细解读，为各单位工会财务人员随时提供业务咨询和帮助，进一步规范了工会财务管理，有效提升了集团公司工会经费管理水平。
荣誉既是肯定，亦是鞭策。在集团公司建设幸福河的征途上，共享中心分会将继续秉承“服务即工作”的理念，用心用情用力，以初心铸真心，锐意进取，奋发有为，竭诚服务企业、服务职工。（董香茹）
责任编辑：张晗璐 审核：沙莎
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