在集团公司财务共享中心，有这样一支特殊的队伍，她们是“清一色”的“娘子军”，8名队员中，中级以上职称5人，助理会计师3人。她们个个专业过硬、敢打敢拼，是一支充满朝气和活力的巾帼队伍。她们立足岗位，攻坚克难，守正创新，锐意进取，充分展现了新时代女性“独立、自强、担当、拼搏”的巾帼风采。在三门峡市总工会2022年五一表彰中，被授予“三门峡市五一巾帼标兵岗”荣誉称号。这支队伍就是财务共享中心总账报表科。

慧心创实效 开创财务核算新局面

    2020年，集团公司按照黄委会计集中核算要求，结合集团公司实际，创新实行财务共享管理模式，设立了财务共享中心，建立了以“战略财务、业务财务、共享财务”三财分立、互为支撑的新型财务管理体制，成为全国水利系统首家以财务共享模式实现会计集中核算的单位。

    总账报表科作为财务共享中心的一个重要科室，承担着集团公司40多个核算主体的总账处理业务。共享中心成立以来，总账报表科在财务共享中心“精核算、强监督、优服务”的目标指引下，在优化平台功能、完善管理制度、深化服务监督、强化标准化建设等多项工作中，脚踏实地，迎难而上，出色完成各项任务。

    建章立制，财务核算高效规范。为确保共享财务运行质量不断提升，为各核算单位提供及时、准确的财务核算服务，总账报表科主导制定了财务共享中心《质量管理办法》，夯实了财务共享的发展基础。结合部门职责，认真梳理科室工作流程、重要节点、关键环节，制定科室业务处理规范7项；保障制度全面落实，在科室负责人的带领下，全体科室人员认真学习集团公司及业务单位各项财务管理制度，对各核算单位的财务管理制度进行讨论交流，规范各项核算管理。

    勇挑重任，标准化建设成果显著。对于财务共享来说，标准化建设是确保同质化核算业务能够统一化和流程化处理的前提，是共享平台健康规范运行的保障。在共享中心标准化建设专项工作中，总账报表科在科室工作任务几近饱和、人员相对紧缺的情况下，仍抽调业务骨干，投入到40多个核算单位的财务制度和参考规范梳理的琐碎而繁重工作中，为实现共享财务“从有到优”的目标勇挑重担。她们加班加点，不辞辛苦， 对180余项、44万余字的众多财务管理制度进行对比分析、总结归纳，对上百项业务进行讨论交流，统一规范。

    2021年末，标准化建设喜结硕果，涵盖11大类、75种业务320项参考规范的《财务共享中心核算业务审核细则》编制完成，成为财务共享中心处理业务、规范管理的参考标准和工作指南，为财务核算质量提升提供基础与保障。

    攻坚克难，年终决算显担当。财务决算是考核一个单位年度经营工作业绩的重要成果，是未来经济决策的重要依据，关系重大，不容有丝毫马虎。2021年是财务共享运营的第一个完整年度，年终决算是对财务共享中心的一次“大考”，更是对集团公司新的财务管理体制运行质量的一次全面检验。

    “大战”当前，更显“巾帼战士”风采。面对成倍增长的业务量，总账报表科的姑娘们毫无怨言，责任和担当，团结和拼搏，是她们对自己的要求，也是对黄河的承诺。为出色拿下这次“期末考试”，8名女“战士”早早就进入备战状态，与业务单位同频共振，短短几天时间内完成了100多个银行账户的数据核对，6716笔经济业务审核、40多个核算单位的年度结账、700余张内部报表和26套中央月报的编制、复核和上报工作。

柔肩担重任 肩负服务监督双职能

    服务与监督是财务共享中心核心职能的一体两面。总账报表科积极探索在服务中开展监督、在监督中提升服务的运行模式，充分发挥财务共享中心的核心职能，助力集团公司经济高质量运行。

    温情服务，开启共享“暖”窗口。总账报表科作为共享财务与战略财务、业务财务沟通的桥梁，承担着各种日常事务沟通协调任务。姑娘们始终秉持温情服务理念，微笑面对用户，耐心做好解惑，并主动收集问题信息、整理问题解决方式、做好系统运维及提供业务处理指南等。

    2021年，她们还深入走访业务单位，听取反馈意见，就地解决问题，并了解业务单位的需求，优化平台服务，提升用户体验；组织业务单位进行薪酬管理及共享流程操作专题培训，帮助业务单位提升工作水平，为推动业财融合做出突出贡献。

    精细监督，铸牢共享“严”底线。在做好温情服务的同时，总账报表科也发扬“求真”、“较真”的工作作风，把监督工作做实做细。差一分钱都要问个仔细、少一张单据都要进行补充，这是总账会计的工作常态。

    2021年以来，总账报表科每月需对3700余张凭证，1.5万张附件进行复核，累计复核凭证4.27万张、附件17万张。面对如山的单据，她们没有退缩，发挥女性特有的细心和耐心优势，善于发现问题，及时提示风险，帮助各单位规避管理漏洞，降低经营风险。

    这一年，集团公司各项审计检查发现财务核算方面的问题大幅度降低，财务管理水平大幅提升，为各单位经济健康运行提供了有力支持与保障。这也凝结了总账报表科姑娘们的智慧与汗水，是对她们默默付出的最大回报。

凝心聚合力 打造团结高效队伍

    团结协作是共享事业成功的基础。为促进人员融合，提升团队综合能力，总账报表科从团队建设和人员培训入手，打造高效团结的巾帼队伍。

    她们注重政治理论学习，善于从党的理论宝库中汲取营养，做到思想统一，站位高远；她们创新工作模式，提升学习能力，提高综合素养。在“共享财务大讲堂”的培训学习中，带头讲，主动讲，总结共享财务建设与运营、平台业务处理经验，与共享财务团队共进步。同时，积极组织科室人员“走出去”，学习共享新技术，拓展新思路，将先进理念“请进来”，并为集团公司所用。采用“传帮带”的学习模式，科室人员定期开展阶段性工作进展沟通交流座谈会，分享心得，查找不足，共同寻求改进方法，营造了良好的工作学习氛围，团队协作能力不断提升。

    在三门峡市总工会的表彰决定中，给予了“巾帼标兵岗”这样的评价：她们是一批自强自立、爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献的先进集体，为推进三门峡市高质量发展贡献了“半边天”力量。这也是对总账报表科工作最有力的肯定。

    攀登者不畏险峰，前行者不惧路长。在集团公司建设幸福河的漫漫征程中，在集团财务管理不断优化的探索中，财务共享中心总账报表科的姑娘们，将继续团结一心，主动作为，以更加坚韧的奋斗精神、更加务实的工作作风，再展巾帼风采，助力集团公司高质量发展，为建设五彩三门峡贡献新的力量。（董香茹  马茹）

责任编辑：梁倩瑶    审核：王美欣