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三门峡发电公司开展“保安全、抓效益、强服务、促发展”劳动竞赛
文章来源:明珠集团 发布时间:2021-08-02 17:38

 

    本站讯  为进一步做好2021年汛期各项工作,调动广大职工的积极性、主动性、创造性,近日,三门峡发电公司工会在全体职工中开展以“保安全、抓效益、强服务、促发展”为主题的劳动竞赛活动。

    此次劳动竞赛紧紧围绕2021年汛期发电工作目标,坚持全员参与、全方位推进,操作性强、注重实效,突出重点、体现特色的原则,最大限度激发职工的劳动热情和创造活力,在各自岗位上努力工作、拼搏创新,为全面完成今年的汛期发电目标任务作出积极贡献,促进企业管理和职工技能水平的全面发展。

    以“保安全”为前提。要求全体职工牢固树立“安全生产、人人有责”的意识,继续加强企业全员安全生产责任制工作,严格执行集团公司《安全生产权力清单和责任清单》,认真落实安全生产权利和责任,形成有权有责,各尽其责的强大合力。进一步推进安全生产标准化建设,规范安全生产网格化管理责任牌,完善安全生产标识、标线,促进安全生产工作再上新台阶。

    以“抓效益”为关键。要求相关单位(部门)严格落实24小时防汛值班纪律,强化防汛设备巡检、消缺和电气设备专项检查,实现防汛主设备完好率、可调率和调度指令正确执行率三个100%。积极拓宽电力市场和水情变化等信息收集渠道,提高信息分析预测精度,科学制定、调整发电计划,努力提高经济运行质量。继续加强设备管理和维护,加大河道检查、坝区治安排查等工作力度,认真做好坝区供电、供水、绿化、车辆、网络通讯和食堂管理保障工作。

    以“强服务”为体现。要求机关各部门以贺树明董事长关于机关部门和工作人员“五个零”工作标准为准则,加强沟通协调、主动担当作为,真情服务、真心帮助基层单位,深入一线做好调查研究,收集第一手资料,发挥好“智囊团”和参谋助手的作用。

    以“促发展”为目标。要求各单位、各部门根据自身工作性质,认真组织开展技能竞赛、技能培训、岗位练兵、合理化建议等活动,提升职工素质,完善职工成长成才机制,将当前工作中的重点、难点问题作为竞赛活动的主要内容,畅通职工为生产和管理建言献策的渠道,以职工综合素质的不断提高推动三门峡发电公司高质量发展。(闫丽娟)