骐骥千里，非一日之功。“十三五”期间，在集团公司党委的统筹部署及领导下，电冶公司不断开拓进取、创新发展，取得了产业结构新突破、环保排放标准新低、设备创新再突破、职工收入持续增长等一系列可人成绩，圆满完成了“十三五”发展规划。尤其是2020年“三化”改造提升项目，使电冶公司焕发出蓬勃的发展活力，为高质量发展打下了坚固基础，以全新面貌开启“十四五”新征程。

项目建设成果更丰硕

    2016年3月1日，电冶公司2×3600KVA白刚玉项目工程在建设场地举行了隆重的奠基仪式，标志着电冶公司产品结构多元化开启了新的“里程碑”。经过 8个月的攻坚克难，赶工期、抓安全、保质量，白刚玉项目原料库、成品库、制砂厂房、冶炼车间主体、附属工程主体，厂区电缆、电线安装陆续顺利完工。

    2016年11月18日，伴随着白刚玉项目1号炉炼炉壳的烧制成功，电冶公司迎来了“‘白花花’的新宠儿”！建成后的白刚玉项目年产能达2万吨，补充了电冶公司产品品类，提高了综合产能，增加了收入项，优化了人力资源配置。项目设备先进，采用全自动化生产，管理规范，人均产能与棕刚玉生产线相比，提高了2倍。自投产以来，收入、利润双双超额完成集团公司三年期生产经营目标任务指标，取得了良好的经济收益。

环境保护提升更明显

    党的十八大以来，习近平总书记在多个场合反复强调，生态文明建设是关系中华民族永续发展的根本大计，要深刻认识加强生态文明建设的重大意义。

    电冶公司作为黄河岸边国有企业，有能力、有责任扛起绿色先行旗帜。五年来，电冶公司坚持绿色发展理念，不断加强环保设备改造升级，环保排放标准从达标排放降至超低排放，环保治理工作始终走在行业前列。

    “十三五”时期，电冶公司抓住有利时机，做好提前谋划布局，积极与河南省厅、河南省环科院对接，对刚玉生产排放标准关键指标的制定，提出了充足的技术支撑材料和科学依据，得到了专家组的认可，并采纳了《关于修改河南省刚玉行业大气污染物排放标准的建议》。积极落实“颗粒物排放浓度不高于10毫克每立方米”的环保治理工作任务，通过采取工程措施和技术措施，三个分厂环保系统限值提标改造全部完成，达到了国家最新环保排放标准。

    2020年10月30日，电冶公司传来了喜讯，顺利通过河南省生态环境厅检查组实地检查验收，取得《三门峡市工业企业重污染天气应急减排措施》B级管控标准，成为三门峡市同行业唯一一家执行B级管控标准的企业。

生产经营成绩更突出

    “十三五”时期，电冶公司不遗余力的在设备创新改造、安全管理、激发市场活力上下功夫，以愚公移山的精神和毅力，保障着电冶公司不断迈出铿锵有力的发展步伐。

    ——科技创新、设备改造见成效。五年来，电冶公司围绕“提质、降耗、增效”的目标，坚持技术创新，企业生产技术管理不断提升。实施3台倾倒炉增容改造，使单炉冶炼时间有效缩短，月均产量增长21.6%；棕刚玉破料系统、配料系统、上料系统、主辅设备冷却水系统、环保管网系统，制砂分厂破碎生产线设备的技术改造，改善了生产工作环境，进一步发挥了现有环保设备的作用和潜能；二分厂冶炼炉供电系统更新改造，大大提高了设备安全性能；三分厂冶炼技术自动化改造，提高了生产效率。

    “十三五”规划期间，10项成果荣获集团公司科技进步奖，《棕刚玉冶炼烟气治理新技术与工程实践》荣获黄委科技进步二等奖。两项科技成果分别获得国家实用新型类技术专利和发明专利。

    ——安全管理见实效。五年里，通过“百日安全无事故”“安全生产月”“安康杯”和“战高温、夺高产、保安全”“反事故预案演练”等安全生产系列活动，强化安全生产过程管理和职工技能水平的提高，做到安全工作领导强化、任务细化、措施硬化，有效地促进了各级安全生产责任的落实。建立健全双重预防机制、明确安全责任制等管理措施，落实安全生产专项整治三年行动具体要求，积极形成纵横安全管理网和“无死角”局面，保障生产经营持续平稳向好。

    ——开拓市场保收益。这五年，适时调整销售价格与销售思路，不断增强对市场的控制能力和应变能力，全力开拓国内市场的同时，积极结识国外新客户，成功拿到了迈入欧盟市场的“通行证”，完成了海关电子口岸、出口贸易审批的相关手续，相继完成了印度、荷兰、智利、南非国外市场的自主出口，为公司进一步做好国外市场营销，提供了有力保证。

“三化”改造成果“靓”厂区

    2019年9月18日，习近平总书记在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上指出，治理黄河，重在保护，要在治理。要坚持山水林田湖草综合治理、系统治理、源头治理，统筹推进各项工作，加强协同配合，推动黄河流域高质量发展，让黄河成为造福人民的幸福河。

    按照市委市政府关于三门峡大坝区域生态保护与高质量发展示范区建设规划，电冶公司“三化”和提升改造项目被列为湖滨区黄河流域生态保护和高质量发展十大重点攻坚项目之一。在时间紧、任务重的情况下，公司领导班子早谋篇、早布局，积极响应集团公司及市委市政府的安排部署，主动担当作为，全力筹措资金，强化施工组织，加紧推进项目建设，经过 8 个多月的紧张施工建设，现已基本完成改造任务，达到了预期效果。改造后，公司厂容厂貌、职工办公环境、生活环境得到改善，企业形象大大提升，得到了集团公司的认可，被三门峡市领导誉为“宾馆式”“园林式”工厂，在行业内树立了标杆，受到同行业的学习观摩，为电冶公司转型升级，实现高质量发展打下坚实基础。

    如今的电冶公司厂区错落有致、绿意葱嵘，“三化”改造点亮了自己，点缀了坝区青山，辉映了黄河。

党群工团工作更亮眼

    ——党建引领促发展。

    “十三五”规划期间，深入贯彻新时代党的建设总要求，坚定不移加强党的全面领导，自觉把加强党的领导贯穿到公司党委工作规则、公司章程、服务生产等各项工作中。加强党组织建设，党的组织体系更加严密；认真履行“一岗双责”，政治生态更加风清气正；发挥党支部战斗堡垒作用，广大党员干部职工干事创业氛围日益浓厚。

    一面旗帜历久弥新。棕刚玉冶炼党支部、白刚玉冶炼党支部先后获得集团公司先锋党支部称号，白刚玉冶炼党支部获得2020年黄委先锋党支部称号。组织提炼了支部工作法，如白刚玉冶炼党支部的“两培、两创、三保障”工作法，服务于生产工作，更好的发挥了党建引领促生产作用，冶炼三分厂2020年分别取得单月、日产量新纪录。 

    ——群团桥梁纽带作用发挥好。

    五年里，工会围绕中心，关心关爱职工，深入开展送温暖、送清凉、送知识、送安康“四送”活动。加强班组建设，积极开展达标班组创建工作，提升职工工作环境。关心生病职工及家属，送去了组织温暖关怀。组织开展活动，丰富了职工业余生活。

    共青团积极开展“五个一”活动、青年志愿者服务活动，动员和组织青年职工积极参与各项技能竞赛，充分发挥共青团组织生力军和突击队作用。

    细数电冶公司“十三五”期间做出的成绩，这些荣誉载满了凝心聚力，饱含着辛勤汗水，写进了电冶公司光辉的发展史中。

    奋斗正当时，未来更可期。面向“十四五”，面对复杂的市场形势和一系列风险挑战，电冶公司将以“十四五”发展规划为主线，以践行新发展理念为根本，团结奋进，攻坚克难，在风雨兼程中行稳致远，谱写高质量发展新篇章。（汪盛才）