本站讯 3月3日下午，人力资源部党支部以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神”为主题，召开了2021年度组织生活会。集团公司党委委员、副总经理王通战以普通党员身份参加了会议，集团公司第二督导组组长蔡红标到会指导，会议由人力资源部党支部书记徐靖主持。
为开好此次组织生活会，人力资源部党支部认真制定工作方案， 提前组织集中学习研讨，广泛征询意见和建议，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间普遍开展了谈心谈话，全方位查摆检视存在的问题与不足，认真撰写检视材料，明确整改方向和措施，为开好组织生活会做好了充分的准备。
会上，徐靖首先代表支委通报了支部工作情况及上年度组织生活会整改落实情况，按照“四个对照”要求，全面查找了在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足，深入分析了问题根源，明确了整改措施。随后，与会党员逐一进行个人发言，按照自我批评、相互批评、本人表态的环节，严肃认真开展了批评与自我批评。
蔡红标代表督导组进行了点评，表示人力资源部党支部本次会议准备充分、团结务实，所提问题直截了当、中肯有力，批评与自我批评见人见事见思想。组织生活会符合集团公司党委和机关党委要求，体现了支部班子和全体党员的政治意识和政治能力，是一次严肃的党内政治生活的生动实践和党性锻炼，达到了统一思想，促进工作，加强监督，增进团结，振奋精神的目的。蔡红标要求，一是认真抓好整改落实。党支部委员会列出整改清单，党员作出整改承诺；整改清单和整改承诺在一定范围内公示，接受党员群众监督。二是认真做好党员民主评议。持续巩固深化党史学习教育，加强对六中全会精神学习、落实好“作风建设年”“制度建设年”及贺树明董事长在工作会上的讲话要求，积极开展“我为职工办实事”活动。三是加强支部建设。坚持“三会一课”制度，多开展党日活动，创新活动形式，丰富活动载体，促进支部工作与业务工作相融合，积极参与集团公司“先锋党支部”创建。四是深入贯彻落实集团公司工作会精神，组织全体党员积极参加“作风建设年”“制度建设年”活动，从自身做起，转变作风，积极践行“五个零”“五少五多”要求，以优异成绩和务实作风，全面完成2022年目标任务，为集团公司高质量发展做出新的贡献。
徐靖代表支部表态，一是要认真抓好组织生活会落实，针对查摆出来的问题，按照要求建立好问题清单，明确整改事项和整改措施、整改时限，党员要承诺践诺。二是进一步加强支部建设，以今年支部换届为契机，在“思想建设、政治建设、组织建设、作风建设”方面进一步梳理改进，完善工作计划和学习计划，提高思想认识，创新工作思路，确保支部建设再上新台阶。三是落实好“作风建设年”“制度建设年”活动，结合工作实际，认真梳理制度清单，细化目标，挂图作战，跑表计时，坚持问题导向、目标导向、结果导向，推动作风建设和制度建设融入日常，持久发力，以能力大提升，作风大转变为集团公司高质量发展增势赋能。（唐超）
责任编辑：华夏炎 审核：刘小飞
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