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集团公司召开“制度建设年”活动推进会
文章来源:明珠集团 发布时间:2022-03-28 17:03

 

    本站讯  3月25日,集团公司党委委员、总工程师、集团公司“制度建设年”活动领导小组办公室主任许三松主持召开集团公司“制度建设年”活动推进会。集团公司各单位、机关各部门负责人参加会议。

集团公司召开“制度建设年”活动推进会1.jpg

    会议传达了《黄委关于开展制度“立改废”工作的通知》和《集团公司“制度建设年”活动任务清单》,各单位、部门负责人汇报了本单位、部门“制度建设年”活动开展情况及工作安排。

    针对下一步活动开展,许三松从“做什么、怎么做”两个方面提出了具体要求。

    首先明确“制度建设年”要“做什么”,一是明确工作目标,要立足集团公司各层级管理,建设“有用、好用、管用”促进集团公司高质量发展的制度体系;二是要找准问题,既利于控制风险,又利于促成事情,流程明确,简便易行,充分理解上位法,解决考核落地难问题。

    其次指出深化落实“怎么做”,一是领导干部带头做,主要负责人要带领大家定好盘子、理清路子,做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关,班子要实现思想认识要统一、对外发声要统一、行动步调要统一的“三个统一”;二是统筹协调一起做,哪些事能做、哪些事不能做、哪些事该谁做、哪些事谁不能做,都要规定的明明白白,明晰部门与分子公司、分子公司与其下属单位之间的责任边界,衔接好部门之间的制度,不回避问题,共同研究解决矛盾;三是求实创新融合做,要坚持系统思维、辩证思维、底线思维,体现指导性、针对性、操作性,既坚持创新发展又坚持有机衔接,同党内法规制度融会贯通,该坚持的坚持、该完善的完善、该建立的建立、该废除的废除,按照客观规律办事,根据实际作差别化处理。

    会议要求,发展部要承担好“制度设年”活动办公室的职责,集团公司各单位、机关各部门面对艰巨繁重的任务,要以强烈的事业心和高度的使命感,兢兢业业做好工作,压实责任,紧密配合,动真碰硬,狠抓落实,克服一切困难和阻碍,按照时间节点要求,保质保量完成任务。(文/张蕾 图/黎秋野)


责任编辑:华夏炎    审核:刘小飞