本站讯 3月30日，人力资源部党支部召开全体党员大会，按照规定程序，圆满完成党支部委员会换届选举工作。
为开好本次支部换届选举大会，人力资源部党支部高度重视、精心筹备。会前，按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》有关规定和集团公司机关党委要求，认真制定了《中共明珠集团人力资源部党支部委员会换届选举工作方案》《中共明珠集团人力资源部党支部委员会换届选举办法（草案）》，充分发扬党内民主，在广泛征求党员意见的基础上确定了支部委员候选人预备人选名单，将换届选举工作有关事宜上报集团公司机关党委并获得批准，为支部换届工作如期完成奠定了坚实的组织基础。
会上，徐靖代表上一届党支部委员会作工作报告，全面回顾了人力资源部党支部过去三年的工作，认真总结了支部工作存在的问题，明确提出了下阶段人力资源部党支部工作的目标和任务。会议审议并通过了《中共明珠集团人力资源部党支部委员会工作报告》《中共明珠集团人力资源部党支部委员会换届选举办法（草案）》，表决通过了候选人名单、监计票人名单，在充分酝酿的基础上，党支部全体党员通过无记名投票、差额选举的方式选出了人力资源部新一届党支部委员会委员。
随后，徐靖代表新一届党支部委员会作表态发言。他表示，新一届人力资源部党支部委员会将在集团公司党委的坚强领导下，团结带领支部全体党员，强化政治引领，加强支部建设，切实推动党建与中心工作深度融合。一是强化组织建设，对标“先锋党支部”创建标准，加强支部标准化、规范化建设，改进支部党建基础工作，推动支部党建工作创新开展。二是强化主体责任，以《党章》为根本遵循，严格执行《中国共产党支部工作条例》，严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等组织生活制度，切实发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。三是强化深度融合，持续提炼完善支部工作法，总结先进经验、做法，创新支部工作方式方法，不断促进党建与业务工作相融合。
王通战对新当选的党支部委员表示祝贺，并寄予希望。一是要把支部建设好，不断强化支委班子组织和能力建设，发挥支委班子示范表率作用，进一步提升支部的引领力和号召力。二是要把队伍锻造好，强化支部堡垒功能，不断增强支部的凝聚力和战斗力，提升支部的组织能力、服务能力和开拓能力。三是要把工作开展好，围绕集团公司高质量发展目标，坚持部门业务与支部工作同部署、同安排、同落实、同检查，助力集团公司高质量发展。
会后，人力资源部新一届党支部委员会召开了第一次全体会议，采用无记名投票和等额选举的方式推选出了新一届党支部委员会书记，并明确了各支委委员的具体分工。
此次支部换届选举工作的圆满完成，进一步增强了党支部的政治功能，提升了支部的组织力。下一步，人力资源部党支部将进一步压紧压实全面从严治党各项责任，夯实支部工作基础，强化作风能力建设，踔厉奋发、笃行不怠，积极助力集团公司五个明珠建设，以优异成绩向党的二十大献礼。（魏景艳）
责任编辑：杜妍 审核：刘小飞
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