在水电公司，只要提到电气检修部一次班，大家都会说：“这是水电公司最有青春活力的班组之一！”。
青春是年龄，活力是朝气，一次班19名职工，其中高级技师1人、工程师3人、技师7人、助理工程师1人、高级工7人，平均年龄35岁。这群年轻人喜欢研究专业图纸、相互探讨工作、交流学习体会，把激情的青春挥洒在钻业务、干工作上面。近年来，他们以精湛的业务技能、科学的班组管理、优良的工作作风，实现了三门峡发电公司主设备完好率、保护投入率、保护动作正确率、工作票合格率、设备消缺率100%，多次获得先进集体。荣誉的背后，是那一个个无眠的夜晚和一次次无悔的付出。
严抓细管保安全
近年来，一次班以围绕班组安全为标准，控制违章和未遂事件为前提条件，不发生人身轻微伤、设备异常、环境污染、职业健康损害、交通事故为目的。通过班前班后会、安全活动学习、应急演练实施、事故案例、警示教育，在生产现场悬挂安全警示牌、提示卡、张贴安全卫生宣传画、横幅、标语、警示语等不同形式加强安全教育，增强职工安全意识。在现场安全管理中，重点落实三项措施，严格执行工作票制度，严格执行危险点分析预控制度，严抓从工作准备到工作结束的全过程工作成员的安全行为及职责。从根本上杜绝了“三违”现象。通过“安全建设示范班组”创建工作，使班组安全生产做到内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核制度化、工作管理系统化和现场管理规范化，形成“事事有标准，处处有规范，人人讲安全”的基层安全管理保障机制。
精细检修稳设备
设备管理是机组安全稳定运行的基础，一次班秉承“高标准、严要求、精细化、求实效”的工作作风，以质量为中心，严抓检修质量，加强检修全过程管理，进一步推动检修现场规范化、制度化、标准化，切实提高设备健康水平。
近年来，一次班主要完成了三门峡发电公司发电机组及附属设备110KV、220KV开关站及10KV、400V系统的年度技术监督检修及预防性试验，绝缘工器具的试验年检，三门峡发电公司6号机组A修，220KV开关站设备、400V系统更新改造及防汛泵房配电盘柜更新改造以及厂用400V1CP、2CP供电系统更新改造等工作。对外先后完成了甘肃国投大峡水电站2020年度及2021年度220KV开关站所有设备春检预防性试验工作及该水电站的3号、2号、1号主变压器大修工作，由于工作突出，设备的检修质量均得到甲方单位的一致好评。
2021年，班组制定了“循环讲课”规划，由各工作负责人轮流定期讲授自己擅长的专业知识，为班组成员搭建快速成长的平台。在此基础上，结合设备检修、日常消缺中所遇到的问题开展现场问答等多种形式的培训，让每一个成员都成为学习主角，极大地调动了钻研技术的积极性。针对三门峡发电公司设备改造具体的项目，班组还积极联系工程管理部提供相关图纸，采用交任务、压担子的方式，将技改项目的施工设计充分融入到培训工作中，不仅培训收到了实效，而且顺利完成了技改施工图纸，为检修工作奠定了基础。
在三门峡发电公司1号机A修开工之际，一次班率先开展了“班组成员安全互保承诺”活动。每一名职工郑重承诺：树立安全互保思想，落实安全技术措施，在保护自身安全的同时，确保作业组其他成员的安全。确保修后设备一次性达标。
在检修中，每个成员都力争自己负责一个技改项目，既有相互的学习和探讨，又有暗中的较劲，比谁工艺好、谁用时少、谁作业无缺陷，营造了比、学、赶、帮、超的浓郁氛围，个个年轻人都收获了进步的欣喜、成功的果实，连一向要求严格的分场主任张亮，看到这群年轻人的成长与进步时，也禁不住鼓励大家：“只要保持这种状态，一次班一定大有希望！”
亲情舒心大家庭
一次班班长彭克说：“我们很团结，心往一处想，劲儿往一处使，积极开展示范班组建设，已经形成了全班组、全岗位、全过程参与的良好氛围”。
一次班在公司所有基层班组当中，只是一个平凡的角色，他们与其他班组有着相同的人员配置、同样的工作职责、同样的工作环境，但他们还有着自我革新的精神、勇于创造的勇气、敢于拼搏的韧劲。
“班组就是家”。一次班以“5S”管理为标准，通过不懈的努力提升班容班貌，打造了一个和谐温馨的“小家”。走进班组，无论是试验室、工具间还是办公室，处处窗明几净，规范整齐。日常工作中，每逢高温酷暑、数九寒天或各类节假日，在班组的微信群里，在岗的给在家的问个好，在家的给在岗的问个安，寥寥数语，浓浓深情。就是这样一个“亲情化”的工作环境，大伙在这里愉快地工作、学习、生活，产生了家的幸福感、温馨感和归属感，班组呈现出心齐气顺的良好局面。
对待工作，他们满腔热忱、尽职尽责、任劳任怨。面对成绩，他们淡定从容、谦虚谨慎、不骄不躁。这群青春活力的年轻人，在工作中品味得失，收获成长，坚定前行。（苏宁）
责任编辑：黎秋野 审核：沙莎
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