他们总是时刻待命，不管清晨还是深夜；他们总是风雨无阻，无论烈日或是寒冬。他们在平凡的岗位上默默地发光发热，他们就是洛河发电公司后勤服务中心车班的驾驶员们。
2021年是极其不平凡的一年，洛河流域连续遭遇历史上罕见强降雨过程。洛河发电公司车班担负着故县枢纽职工通勤、防汛、生产生活物资运输等任务。他们把使命放在心上、把责任扛在肩上，牢固树立“安全第一、生命至上”理念，不断加强安全教育，提高服务效能；强化制度落实，规范基础管理；坚持以人为本，打造和谐团队，确保安全行车无事故。
抓教育 保安全
“安全关系到社会的稳定，家庭的幸福。”
“每个人手握的不仅仅是方向盘，更是大家的幸福……”
这是洛河发电公司车班各种安全会议上经常提的话。
洛河发电公司车班始终注重驾驶员安全思想教育，使驾驶员时刻保持“如履薄冰”的危机感。针对驾驶员流动性大的特点，洛河发电公司车班紧抓早晨、晚上等人员较集中的时间，提前召开班前会，严格落实月度安全例会，充分总结阶段性安全工作，明确近期行车注意事项。通过对《道路安全法》《安全行车规程》、安全事故分析等学习，进一步树牢“我想安全、我要安全”的思想。同时采用老带新、师带徒，以及现场培训、技术比武等方式提高全员安全驾驶业务技能，做到对不安全因素“预见并制止”。在抓好安全思想、驾驶技能的基础上，洛河发电公司车班成立技师小组全力做好车辆“体检”工作。认真落实“日巡检”和“月大检”，督促驾驶员严格执行“出车前、行车中、收车后”“三检”制度。两年共检车261台次，安全行车里程38万公里。
立规矩 强管理
“没有规矩不成方圆”，洛河发电公司车班通过不断制定完善制度并认真贯彻落实，从而实现管理规范化。为适应当前通勤服务新需求，使各项制度既能与时俱进，同时又具备较强的操作性，洛河发电公司车班从“前端”入手，充分发挥“制度管人”的优势，先后制定完善了《驾驶员与车辆管理制度》《驾驶员轮岗制度》《车班值班制度》《车辆维修管理制度》《车辆加油管理制度》《车班24小时禁酒令》等28项；针对2021年恶劣天气现状以及山区道路较多的实际情况，对《冬季通勤车辆行车预案》《交通事故应急预案》两套预案进行重新编制完善。在各项预案、制度完备的情况下，洛河发电公司车班从细处着眼，从实处着手，注重细节狠抓落实，实现了班组管理的科学化和规范化。此外，班组秉着节约油料材料、节约维修成本、节约日常费用开支的“三节约”原则，建立管理台账，从严、从紧、从细管理，确保在满足正常生产经营的同时，实行相近业务合并用车，加强单车成本核算，为企业增收节支。
讲原则 促团结
一直以来，洛河发电公司车班着力培养“政治过硬和业务过硬”的人员队伍，始终坚持政治理论学习、业务学习同实践相结合，利用微信工作群、集中学习和个人自学等多种形式，加强职工政治理论和业务能力的双提升，充分利用“学习强国”平台等形式，不断强化职工的政治意识、责任意识和服务意识，确保全体驾驶员讲政治、守规矩，严格落实中央八项规定精神和细则精神，坚决杜绝公车私用、私车公养等违反中央八项规定精神的问题。通过开展师带徒活动，岗位练兵、技术比武、定期召开驾驶技能交流会等形式，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围，使驾驶员的业务素质和理论水平得到显著提高，做到了政治、业务“双安全”。
树形象 展风采
洛河发电公司车班坚持班务公开透明，每月对单车材料、油耗、维修费用、行驶里程及时公示；对班组奖金分配、优秀员工评选等热点问题及时公开；每项奖惩制度出台都会广泛征求大家意见，管理公开透明。通过合理的“跨岗”调度，使大家相互体验不同车型的工作特点及性质，增加相互体谅，保持班组队伍稳定团结。
2021年2月初，洛河发电公司车班接到“在保障故县职工正常通勤的前提下，支援集团公司职工通勤工作”的新任务。接到通知后，班组在充分考虑安全和自身通勤的情况下，安排4名驾龄长、经验丰富的驾驶员参与到集团公司通勤车辆保障服务中。本次任务历10个多月，期间天气条件恶劣，交通路况复杂，又遭遇连续强降雨、通勤道路路面塌陷、通勤线路连续切换等情况，洛河发电公司车班的4名驾驶员克服重重困难，以过硬的驾驶技术、优良的作风和形象圆满完成了服务保障任务，赢得了职工群众的广泛赞誉，也为战胜2021年度黄河秋汛做出了应有的贡献。
这就是洛河发电公司后勤服务中心车班的驾驶员队伍，他们简单而质朴，平凡而可爱。不会说话的里程表记录着他们的辛苦与汗水，日复一日的工作看似平淡，他们却是在用心做好每一次通勤任务，为建设幸福河默默地贡献着他们的力量。（戚鹏辉）
责任编辑：华夏炎 审核：王美欣
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