本站讯 为进一步推动水电公司全面从严治党向纵深发展，用好执纪监督第一种形态，扎实推进主体责任向基层落细落实。近日，水电公司纪委以开展党风廉政宣传月活动为契机，以党支部为单位分批次对各单位（部门）、中层领导干部进行全员廉政谈话全覆盖“四交底”。
明确职责定位 强化政治监督
“此次廉政谈话让我对自己担负的党风廉政职责更加清晰，对全面从严治党有了更充分的认识，更加明确了履职方向。”电气检修部党支部书记张亮在接受廉政谈话“四交底”后说道。
重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。水电公司纪委坚持职责定位，始终把政治监督摆在首位，深刻把握中央和集团公司党委、纪委关于推进全面从严治党工作的具体要求，从提升政治“三力”的高度，深化“双年”建设重点工作任务，纵深推进水电公司党风廉政建设和反腐败工作。水电公司纪委把廉政谈话作为管理组织、管理干部开展监督的重要举措之一，持续推进政治监督具体化、常态化，督促推动各级党组织和党员干部把“两个维护”融入血脉、付诸行动。
这次廉政谈话，以促进各单位党建和党风廉政主体责任落实提高为出发点，以履行岗位职责和制度建设为发力点，对水电公司11个党支部、全体中层领导干部进行的廉政谈话，进一步明确党风廉政职责和党建工作责任，把压力传导到支部书记、部门经理，为确保各项重大决策部署、全面从严治党“两个责任”在水电公司落地落实提供了坚强政治保障。
坚持量身定制 开“药方”解难题
“感谢公司纪委对我们工作进行监督提醒，对坝区办公楼后存在防汛隐患的管沟已经清理完毕，下一步我们将对辖区所有隐患进行严格排查整改”，后勤党支部书记刘卫东同公司党群部有关负责人汇报说。
为做好这次廉政谈话工作，水电公司纪委事先制定了有针对性的谈话方案，紧密结合部门工作实际，围绕落实全面从严治党主体责任、基层书记落实第一责任人责任、所在单位存在问题、各单位（部门）重要廉政风险四个方面，量身定制谈话提纲和责任清单，并针对不同岗位的谈话对象区分谈话重点，注重“一把钥匙开一把锁”，避免廉政谈话工作形式化、空洞化，提升监督精准性。
为了将谈话效果落到实处，推动各单位、各部门负责人知责明责，履职尽责。水电公司纪委根据《党章》《中国共产党支部工作条例》《水电公司廉政风险防控手册》等有关规定，结合前期对各单位（部门）廉政风险排查、对照职能制度建设情况排查、执行上级决策部署情况、作风建设还需加强问题等，结合谈话对象所在单位性质，采取不同的谈话方式，有针对性的向各单位(部门)负责人提出存在薄弱环节和不足之处。谈话中，不仅点出“病灶”，还认真开出“药方”，解疑释惑，有的采取“点对点”提醒，有的采取“你问我答”的互动式探讨等方式，共同研究解决办法，提出有效防控的建议措施，努力实现“对症下药，药到病除”的功效。
坚持预防在先 压紧压实责任
“把责任、问题和风险逐一交底，帮助一把手履行好职责，进一步促进其所在部门的政治意识，廉政谈话‘四交底’牵住了全面从严治党主体责任的“牛鼻子”，抓住了“一把手”这个关键少数。”水电公司纪委相关负责人介绍，开展廉政谈话“四交底”，既是对党组织负责人的一次廉政教育，也使党组织能够及时把握党的建设和党风廉政建设建履职尽责的方向和重点，精准履职。今后，要把全覆盖、常态化、精准化廉政谈话，做为行之有效的监督形式，规范化，激励党员干部自觉在“严”的氛围下廉政勤政、担当作为。
“以交底促压力传导，以交底促问题整改，以交底促机制完善”。水电公司纪委下一步也将结合党风廉政宣传月专项督查工作，持续推进相关问题整改工作，督促各相关负责人采取切实有效的措施，确保每一个问题都得到有效处置。
各单位、各部门负责人表示，本次约谈既是一次及时提醒，也是一次全方位的体检，要切实担负起全面从严治党这份责任，抓好班子、带好队伍，实现党风廉政建设工作和业务工作相互融合、相互促进，以更加务实、奋进的工作作风，迎接党的二十大胜利召开，为推动水电公司高质量发展贡献力量。（杨智鹏）
责任编辑：梁倩瑶 审核：沙莎
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