本站讯 7月19日上午，中华全国总工会举行十大产业百家企业深化产业工人队伍建设改革专项行动启动仪式。中华全国总工会副主席马璐出席会议并做重要讲话，全国产业工会及企业代表进行了交流发言。
集团公司班子成员贺树明、王通战、高建民，发展部、人力资源部、生产计划部、党群工作部以及明珠产业学院的有关人员在分会场以视频形式参会。
这次中华全国总工会选定的产业工人队伍建设改革试点单位全国共102家，其中农林水利气象工会参加的企业共10家，明珠集团是全国水利系统唯一一家试点单位。集团公司将以“黄河明珠产业学院--产教融合、校企合作，建设职工职业技能实训基地”试点为依托，通过思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等措施，建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，发挥工人阶级主力军作用，推动企业高质量发展。
本次启动仪式的主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神和致首届大国工匠创新交流大会的贺信精神，进一步发挥产业工会在推进产业工人队伍建设改革中的积极作用和企业的主体作用，打通“最后一公里”，把产业工人队伍建设改革不断引向深入。
会议指出，各企业一是要充分认识开展专项行动的重要意义，切实增强深化产改的政治责任感和紧迫感；二是要立足实际找准切入点，提高专项新功的针对性、实效性，立足产业与企业的实际，紧紧围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升；三是要加强组织领导，推动专项行动走深走实。
会议强调，各企业一是要在提升产业工人技术技能水平上求深化；二是要在深化产业工人职业发展环境上求深化；三是要在提高产业工人薪酬待遇上求深化；四是要在营造良好氛围上求深化。
会议要求，各企业要认真落实关于建立企业发挥推进产业工人队伍建设改革主体作用机制的意见和要求，充分发挥主体作用在推动改革中走在前、做示范、求突破、出实效，要结合企业实际，建立健全组织领导机构和分工负责机制，紧紧围绕改革重点任务和企业发展战略，制定工作方案，明确目标和时间表、路线图。加强检查考核，着力研究解决制约产业工人成长发展的机制障碍，大胆创新工作方法，在关键核心问题上开展破冰行动，努力实现突破，形成长效机制，切实提高产业工人的幸福感、获得感、安全感。（李秋洁）
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