4月13日上午，恰逢三门峡水利枢纽工程开工建设65周年，三门峡发电公司的会议室里进行着一场别开生面的座谈会。集团公司党委副书记、副总经理赵国民主持召开集团公司一季度党建例会坝区会议，同时领题调研集团公司党务干部队伍建设工作，将座谈会开到了基层一线。一名基层支部书记动情地说：“这场座谈会让我们听见了党的声音，看见了党的形象！”

    这次座谈会，既是严格落实疫情防控政策的需要，也是深入开展“作风建设年”活动的一次创新尝试。和以往党建工作例会不同，此次党建例会深入基层一线，分片区依次召开。三门峡发电公司、电冶公司相关负责人，集团公司党群部人员以及两个单位的基层党支部书记和专兼职党务干部参加了会议。

    座谈会上，各单位汇报了一季度党建工作开展情况，基层支部书记结合工作实际，对集团公司党务干部队伍建设提出了意见和建议。很多同志提出，面对新时代党的建设总要求，党务干部队伍的能力和素质亟需提升，希望集团公司加大党务干部培训力度，畅通党务干部交流使用渠道，不断增强党务干部推进全面从严治党的积极性、主动性和创造性。

    赵国民充分肯定了各单位一季度的党建工作，在认真听取和收集来自基层的“心声”后，他推心置腹、开诚布公地与大家谈起“掏心窝”的话：“加强党的全面领导，既对基层党建工作质量提出了更严格的标准，又对基层兼职党务干部提出了很高的要求。大家都很辛苦，既要熟悉党务、又要精通业务，既要把握原则、又要开拓创新，这样才能够把党的方针、政策同本单位、本部门的本职工作、业务工作结合起来，卓有成效地开展工作。大家提出的意见和建议都非常好，我们会在今后一一研究、加以解决，在党务干部的激励、关怀和使用上多下功夫，也希望大家能切实扛起党建、业务的‘双重责任’，促进党建业务工作深度融合。”

    市区单位的座谈会于4月20日在明珠大厦召开，服务中心、物业公司、水电公司、置业公司、投资公司、工程公司等单位相关负责人和党务干部代表参加会议。会上，赵国民强调了“组织体系科学化、制度建设规范化、主题活动高效化”的党建工作标准，并对各级党组织的政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设和作风建设提出明确要求。

    赵国民指出，今年是党的二十大召开之年，做好党建工作至关重要。在政治建设上，要坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，严格执行党章党规，努力提高党建工作质量，切实同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在思想建设上，要以深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平总书记关于治水和黄河保护治理的重要讲话指示批示精神，把“学、思、践、悟”贯穿党务工作之中，按照党中央要求，切实抓好宣传思想工作和意识形态工作。在组织建设上，以创建“明珠先锋党支部”“黄河先锋党支部”为抓手，积极争创“水利先锋党支部”，既要数量、更要质量，不断提升党建工作标准化规范化水平，同时严格标准做好党组织换届和发展党员工作。在作风建设上，结合实际开展好“作风建设年”活动，把学、查、改统筹起来，以改进作风的成效，促进各项工作高效推进。在制度建设上，要梳理党建工作制度，建立制度体系，弄清楚干什么、怎么干，切实把制度建设贯穿到党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设全过程。在文化建设上，做好三门峡、故县坝区水利文化遗产普查，努力推进群众性精神文明创建工作，积极争创文明单位。在加强党务干部队伍建设上，要结合实际在培养使用上采取有效措施，多压担子、给任务，不断提升党务干部理论素养和工作能力。在新冠肺炎疫情防控上，要认真落实防控政策规定，发挥好党组织和党员的先进性作用，做好职工思想政治工作，保障各项工作有序进行。

    会后，党群部工作人员现场查阅了参会单位的党建资料，摸底“明珠先锋党支部”创建情况，对各单位党务工作中遇到的问题解疑释惑。各单位党务干部共同观摩党建成果、相互交流工作经验，促进了彼此的深入了解、共同提高。

    “作风建设年”活动开展以来，集团公司党委结合实际需要，派出集团公司党群部相关人员先后深入故县局、服务中心、工程公司、洛河发电公司、置业公司等基层单位现场指导“先锋党支部”创建工作，通过手把手教、面对面讲，推动基层党建工作质量再上新台阶。（田晓蕾）

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